Legal Consultant

Het werkgeluk van de medewerkers wordt door dit bedrijf op de eerste plaats gezet. Hieronder kom je te weten hoe ze dit doen!

Praktische informatie:

- een onmiddellijk vast contract

- een voltijdse tewerkstelling van 38 uur per week met glijdende uren

- de mogelijkheid om na de opleiding en in samenspraak met jouw team een 4/5de tewerkstelling aan te vragen

- een regime waarin je 3 dagen per week van thuis uit kan werken (60% op maandelijkse basis / na de opleiding)

- hybride werken in een kantoor in jouw buurt is mogelijk

- 32 verlofdagen / jaar, vrij op te nemen

Een mooi loonspakket bestaande uit:

- een vast bruto maandloon afhankelijk van jouw ervaring

- netto-onkosten van €40 / maand

- maaltijdcheques van €8

- ecocheques van €250 / jaar

- bedrijfswagen met tankkaart

- hospitalisatieverzekering

- groepsverzekering van 6%

- terugbetaling van kosten openbaar vervoer (100%)

- laptop & headset

- een extra scherm na de opleidingsperiode in functie van thuiswerk

- cafetariaplan (extra verlofdagen, elektrische fiets, dental care, gsm, airpods...)

42% van de medewerkers maakt er jaarlijks gebruik van de interne mobiliteit.

Doorgroeien naar een andere functie is dus zeker mogelijk.

Schrik dat je aan je lot wordt overgelaten bij opstart?

Niets is minder waar! Deze onderneming heeft een volledig uitgewerkt onboarding-proces. Een brochure 'the way we work', ondersteuning door opleidingscoaches en collega's op de werkvloer... Bij opstart staat er je ook nog een extra verrassing te wachten!

Nu al benieuwd naar de verdere stappen binnen het sollicitatieproces?

Nadat je door ons bent voorgesteld, mag je een telefoontje van een van de talent experts verwachten.

Na een korte kennismaking wordt je uitgenodigd voor een digitaal diepte-interview.

Daar wordt er gepeild naar jouw motivatie en capaciteiten.

Een derde en laatste gesprek wordt dan ingepland met de hiring manager, jouw toekomstige leidinggevende, om de praktische zaken op punt te stellen.

Een laatste grote troef: het loonsvoorstel wordt tot in de puntjes uitgewerkt op maat van jouw als sollicitant. En deze wordt voor opstart en ondertekening contract met jou persoonlijk overlopen.

Onze klant gaat op zoek naar versterking voor hun HR legal team en dit voor de ruime regio van Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant.

Als legal consultant bestaat jouw hoofdtaak uit het verlenen van juridisch advies aan kleine tot grote ondernemingen in verband met hun loonbeleid en payroll. Je analyseert hun behoeftes, uitdagingen... en gaat daar verder mee aan de slag tot je een sluitend antwoord kan bieden. Hiervoor ga je ter plaatse naar de klant, doe je veel telefoontjes en schrijf je heldere mails.

Gezien je de juridische expert bij uitstek zal worden voor jouw klanten, zorg je ervoor dat je op de hoogte bent van alle veranderingen binnen sociale wetgeving. Je volgt de nieuwe HR-trends op de voet zodat je op het niveau van de klant mee kan spreken over de verschillende topics binnen zijn specifieke sector. Op die manier sta je sterk in de schoenen bij de opleidingen die je zal geven aan collega's, bedrijven... Hier voorzie je jouw eigen presentaties en opleidingsmateriaal. Een sprankeltje creativiteit is hier dan ook een leuk gegeven.

Spot je commerciële mogelijkheden? Negeer deze niet maar neem initiatief om ook hier mee te helpen denken in mogelijkheden / oplossingen. Schakel gerust jouw collega-experts in de specifieke materie in.

Altijd al jouw juridische kennis willen delen met ondernemingen? Dan is deze functie zeker iets voor jou!

CTRL-F Finance zorgt dagelijks voor de perfecte match tussen professionals in Finance en uitdagende jobs in tal van sectoren. Hierbij kunnen we rekenen op een uitgebreid netwerk aan kantoren, bedrijven en voornamelijk, talent. Wij hanteren een professionele, persoonlijke en kandidaat gerichte aanpak.

Daar wij ons uitsluitend focussen op functies in de financiële sector hebben wij momenteel tal van mogelijkheden. Twijfel zeker niet ons te contacteren bij interesse. We bespreken graag alle opties. Op deze manier kunnen we samen op zoek gaan naar de ideale job!

"Werken bij deze klant is jezelf kunnen zijn. De waarden stromen als het ware door je aderen".

Ben je op zoek naar een werkgever die enorm inzet op teamwork, ondernemingszin en transparantie?

Lees dan zeker verder!

Onze klant is een zeer grote speler binnen de dienstverlenende sector met West-Vlaamse roots. Enkele cijfers: 2000 collega's die vanuit 60 kantoren 70.000 kmo's en 200.000 kleine zelfstandigen ondersteunen. Deze medewerkers staan in voor een volledige dienstverlening van A tot Z, van opstart tot stopzetting van de onderneming.

Wat nog in het oog springt bij onze klant?

• Ze streven naar innovatie en blijven optimalisaties uitvoeren van de bedrijfsprocessen zodat ze de beste blijven op de markt, iedere medewerker mag hier ook zijn steentje aan bijdragen
• Young potentials krijgen een kans om zich verder te ontplooien
• Door de vlakke structuur worden er situaties gecreëerd waarbij managers een boterhammetje eten tijdens vergaderingen (lachen geblazen dus)
• Ze hebben oog voor diversiteit binnen de verschillende teams
• Kleine gelukjes worden hoog in het vaandel gedragen: een cadeautje met de feestdagen, organisatie van de dag van de medewerkers, een bloemetje hier en daar...

Dit zijn nog maar enkele redenen waarom de medewerkers daar gemiddeld 10 jaar blijven werken. Wil je de andere argumenten te weten komen?

Waag dan zeker je kans! Deze onderneming is zodanig aan het groeien dat ze een 100-tal vacatures hebben openstaan in Vlaanderen en Wallonië.

Iedere medewerker binnen dit bedrijf, voelt deze drie waarden door hun bloed stromen.

1. Het zijn ondernemende, hands on mensen, die graag initiatief nemen, de handen uit de mouwen steken en meedenken in mogelijkheden. Levenslang leren en expertise uitbouwen in sociale wetgeving is voor hen een passie en niet van 'moeten'.

2. Ze gaan geen enkele uitdaging uit de weg maar gaan tot het uiterste om een oplossing te vinden voor hun klanten. Een professionele service en vlotte communicatie in begrijpbare (mensen)taal is hun gave.

3. De collega's steken niets onder stoelen of banken maar kunnen gewoon zichzelf zijn binnen het team. De communicatielijnen zijn transparant, open en eerlijk met oog voor wederzijds respect.

Denk je bij deze omschrijving bij jezelf 'yes, dat ben ik?' blijf dan niet bij de pakken zitten.

Werk dan zeker een leuke, originele en/of gedurfde motivatie uit waarom je je aangetrokken voelt tot bovenstaande taakomschrijving.

Specifiek voor de vacature van legal consultant zijn onderstaande vaardigheden ook nog van belang:

• Je beschikt over een juridisch diploma (bachelor en/of master)
• Heb je al ervaring / kennis in de HR-sector? Dan is dit zeker een grote troef
• Je bent gepassioneerd door sociale wetgeving en payroll
• Je bent communicatief vaardig met een licht commerciële vibe, spreken voor een groep schrikt je dan ook niet af
• Je toert tot slot graag met de wagen rond binnen de regio's Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant