CAO Analist

Dit team werkt en groeit als één!

De boog hoeft niet altijd gespannen te staan want de collega's zorgen onderling voor voldoende fun-momenten op de werkvloer. Samen met een jaarlijkse teambuilding, verjaardag recepties en - presentjes... zorgt dit voor een goede teamgeest!

Er heerst binnen deze onderneming een enorm gevoel van wederzijds respect en flexibiliteit. Dit vormt dan ook de rode draad in hun aanbod.

Onze klant biedt aan de CAO Analist een onmiddellijk vast contract voor een voltijdse tewerkstelling van 39 uur per week. Je kan gebruik maken van glijdende uren en kiest zelf of je hybride of thuis werkt. Bij deze functie is het een must om 1 à 2 keer per week samen met het team op het kantoor in Antwerpen aanwezig te zijn.

Je hebt jaarlijks recht op de 20 wettelijke verlofdagen, 12 betaalde adv- en 3 CAO-dagen. Die zijn in onderling overleg met het team vrij in te plannen. Bij elke 5 jaar dat je in dienst bent mag je hier ook nog 1 anciënniteitsdag bijtellen.

Het financiële plaatje:

• Een bruto maandloon afhankelijk van relevante ervaring.
• Netto-onkosten van €100 per maand.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
• Ecocheques van €250/jaar.
• Hospitalisatieverzekering voor jezelf en iedereen van jouw gezin.
• Groepsverzekering.
• Thuiswerkvergoeding.
• 100% terugbetaling van de kosten eigen aan openbaar vervoer.
• Cafetariaplan (gsm, extra verlofdagen, elektrische fiets, extra pensioensparen, elektronica...).

Bij opstart word je niet aan je lot overgelaten. Je krijgt een peter of meter die je wegwijs maakt in het bedrijf, je introduceert bij jouw collega's en het volledige interne computersysteem zal leren kennen.

Ook op vlak van interne opleidingen, zal je niets te kort komen. De meest ervaren collega's zullen je de kneepjes van het vak aanleren zodat je gradueel kan groeien in jouw functie. Levenslang leren is hier dan ook vereiste!

Ben je al benieuwd hoe het sollicitatieproces eraan toe zal gaan? We lichten al een tipje van de sluier:

Na het invullen van een aantal persoonlijkheid- en redeneertesten, zal je worden voorgesteld aan onze klant. Het eerste verkennend gesprek vindt in 90% van de gevallen digitaal plaats via Teams. Indien positief, volgt er zo snel mogelijk een tweede gesprek ter plaatse. Goede vibes tussen beide partijen? Dan volgt er een contractvoorstel.

Binnen deze functie van CAO Analist duik je met zeer veel plezier in een 2000-tal collectieve arbeidsovereenkomsten gespreid over verschillende paritaire comités.

Je gaat deze diep-inhoudelijk gaan bestuderen en analyseren. Jouw bevindingen bundel je in een rapport en je zal ook gaan coderen zodat een collega-expert deze in de interne database kan verwerken. Zo kunnen collega's en klanten makkelijk hun weg vinden in deze zeer complexe juridische materie.

Deze nieuwe collectieve arbeidsovereenkomsten gaan bv. over loontoeslagen, betaling van overuren, werktijden, tijdskrediet, proeftijd, opzegtermijnen, pensioen...

Ben jij de analytische geest die we hiervoor zoeken?

Laat dan zeker van je horen!

CTRL-F Finance zorgt dagelijks voor de perfecte match tussen professionals in Finance en uitdagende jobs in tal van sectoren. Hierbij kunnen we rekenen op een uitgebreid netwerk aan kantoren, bedrijven en voornamelijk, talent. Wij hanteren een professionele, persoonlijke en kandidaat gerichte aanpak.

Daar wij ons uitsluitend focussen op functies in de financiële sector hebben wij momenteel tal van mogelijkheden. Twijfel zeker niet ons te contacteren bij interesse. We bespreken graag alle opties. Op deze manier kunnen we samen op zoek gaan naar de ideale job!

Deze onderneming is een internationale speler met Antwerpse roots die zich situeert in de HR-markt. Met zijn 26 kantoren en een 6000-tal medewerkers vormt het dan ook een van de meest toonaangevende bedrijven binnen deze niche. Je komt dus al zeker terecht in een stabiele financiële werkomgeving! Veelzijdigheid is één van de kernwaarden van onze klant. Hun klanten kunnen voor allerlei verschillende HR-vragen bij experts terecht. Ze bieden er zeer veel verschillende diensten aan. Denk hierbij aan het sociaal secretariaat, outsourcing, finance, IT, legal, consulting, het service center... Voor ieder wat wils dus! Misschien een klein nadeeltje die aan deze veelzijdigheid verbonden is: het zorgt toch wel voor enige complexiteit in het bedrijfsorganigram.

De HR-sector is er een die continu in beweging is en daar speelt onze klant dan ook op in. Dit moet ook om steeds de beste en meest kwalitatieve dienstverlening aan te bieden. Digitalisering, innovatie en ondernemen zijn hier dan ook de basisbegrippen. Maar ze doen er echt alles aan om het mensgerichte niet uit het oog te verliezen! Ze gaan steeds op zoek naar een evenwichtige balans tussen digitaliseren en persoonlijke aanpak.

Zoek je een werkgever waar je mee mag denken in mogelijkheden, in oplossingen of hoe het beter kan? Dan zit je hier sowieso op je plaats. Onze klant zoekt dergelijke ondernemers, mensen die initiatief durven nemen en out of the box kunnen/willen denken. Alles kan besproken worden, het moet alleen door jou uitgesproken worden. Jouw volledige traject heb je zelf in handen, jij wordt kapitein van je eigen carrière. Hierdoor wordt iedere werknemer een zeer betrokken werknemer die met trots aan de buitenwereld laat weten waar hij/zij werkt.

Voor deze functie gaan we echt op zoek naar een analytische, nauwkeurige en gedisciplineerde CAO Analist.

• Iemand die snel wettelijk bepaalde, juridisch complexe teksten kan verwerken en dit ook accuraat doet.
• Iemand met de nodige verantwoordelijkheidszin en stressbestendigheid, want er zijn periodiek drukke periodes waarin op deadline gewerkt moet worden.
• Iemand die over een goede talenknobbel beschikt want de CAO-teksten kunnen zowel in het Nederlands als in het Frans geschreven zijn.
• Tot slot zoeken we een CAO Analist die een juridische aanleg heeft (diploma / ervaring). Dit is voor onze klant wel een must.

Zit je nog steeds uitbundig 'ja' te knikken op deze job-vereisten? Aarzel dan geen seconde!