Deze pagina werd automatisch aangepast door een vertaalmachine. Onze excuses voor mogelijke typefouten!

Corporate Legal Consultant

Brugge
Vast
38 uren per week
Legal
49772
Referentie: 49772
Datum: 2022-10-20
Yulia Epina
Recruitment Manager
09/235.22.32
09/235.22.32
yulia.epina@ctrl-f.be
Finance West- en Oost-Vlaanderen
gent.finance@ctrl-f.be
Brusselsesteenweg 92, 9090 Melle
49403
52057
https://wa.me/32477711722


Het werkgeluk van de medewerkers wordt door dit bedrijf op de eerste plaats gezet. Hieronder kom je te weten hoe ze dit doen!

Praktische informatie:

  • een onmiddellijk vast contract
  • een voltijdse tewerkstelling van 38 uur per week met glijdende uren
  • de mogelijkheid om na de opleiding en in samenspraak met jouw team een 4/5de tewerkstelling aan te vragen
  • een regime waarin je 3 dagen per week van thuis uit kan werken (60% op maandelijkse basis / na de opleiding)
  • hybride werken in een kantoor in jouw buurt is mogelijk
  • 32 verlofdagen / jaar, vrij op te nemen

Een mooi loonspakket bestaande uit:

  • een vast bruto maandloon afhankelijk van jouw ervaring
  • een loonbonus van max. €2000 bruto / jaar
  • netto-onkosten van €150 / maand
  • een bedrijfswagen met tankkaart (BMW of MINI)
  • maaltijdcheques van €8
  • ecocheques van €250 / jaar
  • hospitalisatieverzekering
  • groepsverzekering van 6%
  • terugbetaling van kosten openbaar vervoer (100%)
  • laptop & headset
  • een extra scherm na de opleidingsperiode in functie van thuiswerk
  • cafetariaplan (extra verlofdagen, elektrische fiets, dental care, gsm, airpods...)

42% van de medewerkers maakt er jaarlijks gebruik van de interne mobiliteit.

Doorgroeien naar een andere functie is dus zeker mogelijk.

Schrik dat je aan je lot wordt overgelaten bij opstart?

Niets is minder waar.

Deze onderneming heeft een volledig uitgewerkt onboarding-proces. Een brochure 'the way we work', ondersteuning door opleidingscoaches en collega's op de werkvloer... Bij opstart staat er je ook nog een extra verrassing te wachten!

Nu al benieuwd naar de verdere stappen binnen het sollicitatieproces?

Nadat je door ons bent voorgesteld, mag je een telefoontje van een van de talent experts verwachten.

Na een korte kennismaking wordt je uitgenodigd voor een digitaal diepte-interview.

Een derde en laatste gesprek wordt dan ingepland met de hiring manager, jouw toekomstige leidinggevende, om de praktische zaken op punt te stellen.

Een laatste grote troef: het loonsvoorstel wordt tot in de puntjes uitgewerkt op maat van jouw als sollicitant. En deze wordt voor opstart en ondertekening contract met jou persoonlijk overlopen.

Word jij de toekomstige Corporate Legal Consultant voor deze grote onderneming?


Functie


Het legal team van Brugge gaat op zoek naar versterking in de vorm van een corporate legal consultant.

Jouw takenpakket zal voornamelijk adviserend van aard zijn :

  • je bent verantwoordelijk voor het opstellen en het nakijken van allerhande overeenkomsten / contracten (bv. samenwerkingsovereenkomsten, IT-contracten, huurovereenkomsten...)
  • je formuleert hier adviezen in die verband houden met de implementatie van nieuwe wetgeving
  • je beantwoordt bedrijfsjuridische vragen van de business
  • je staat in voor de oplossing van eventuele betwistingen

Wil je met jouw juridische achtergrond een adviserende rol op jou nemen?


Organisatie


"Werken bij deze klant is jezelf kunnen zijn. De waarden stromen als het ware door je aderen".

Ben je op zoek naar een werkgever die enorm inzet op teamwork, ondernemingszin en transparantie?

Lees dan zeker verder!

Onze klant is een zeer grote speler binnen de dienstverlenende sector met West-Vlaamse roots.

Enkele cijfers: 2000 collega's die vanuit 60 kantoren 70.000 kmo's en 200.000 kleine zelfstandigen ondersteunen.

Deze medewerkers staan in voor een volledige dienstverlening van A tot Z, van opstart tot stopzetting van de onderneming.

Wat nog in het oog springt bij onze klant?

  •  Ze streven naar innovatie en blijven optimalisaties uitvoeren van de bedrijfsprocessen zodat ze de beste blijven op de markt, iedere medewerker mag hier ook zijn steentje aan bijdragen
  •  Young potentials krijgen een kans om zich verder te ontplooien
  •  Door de vlakke structuur worden er situaties gecreëerd waarbij managers een boterhammetje eten tijdens vergaderingen (lachen geblazen dus)
  •  Ze hebben oog voor diversiteit binnen de verschillende teams
  •  Kleine gelukjes worden hoog in het vaandel gedragen: een cadeautje met de feestdagen, organisatie van de dag van de medewerkers, een bloemetje hier en daar...

Dit zijn nog maar enkele redenen waarom de medewerkers daar gemiddeld 10 jaar blijven werken.

Wil je de andere argumenten te weten komen?

Waag dan zeker je kans!

Deze onderneming is zodanig aan het groeien dat ze een 100-tal vacatures hebben openstaan in Vlaanderen en Wallonië.


Profiel


Iedere medewerker binnen dit bedrijf, voelt deze drie waarden door hun bloed stromen.

  1. Het zijn ondernemende, hands on mensen, die graag initiatief nemen, de handen uit de mouwen steken en meedenken in mogelijkheden. Levenslang leren en expertise uitbouwen in sociale wetgeving is voor hen een passie en niet van 'moeten'.
  2. Ze gaan geen enkele uitdaging uit de weg maar gaan tot het uiterste om een oplossing te vinden voor hun klanten. Een professionele service en vlotte communicatie in begrijpbare (mensen)taal is hun gave.
  3. De collega's steken niets onder stoelen of banken maar kunnen gewoon zichzelf zijn binnen het team. De communicatielijnen zijn transparant, open en eerlijk met oog voor wederzijds respect.

Denk je bij deze omschrijving bij jezelf 'yes, dat ben ik ?' blijf dan niet bij de pakken zitten.

Werk dan zeker een leuke, originele en/of gedurfde motivatie uit waarom je je aangetrokken voelt tot bovenstaande taakomschrijving.

Specifiek voor de vacature van controller onderstaande vaardigheden ook nog van belang:

  • je beschikt over een Master in de Rechten
  • je kan je vloeiend uitdrukken in de Nederlandse en Franse taal
  • je hebt een passie voor de HR-sector

Zie je enkele van bovenstaande niet in je kennisveld en twijfel je om te reageren? Laat dit je niet afschrikken en neem even contact met ons op om verder af te stemmen via gent.finance@ctrl-f.be of via +32 9 235 22 32.


Solliciteer voor deze vacature.

Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

    Gerelateerde vacatures

    Gent
    Legal


    "Ik was meteen gecharmeerd door de professionele en transparante manier van werken. Hier wordt er...

    Izegem
    Legal


    "Ik was meteen gecharmeerd door de professionele en transparante manier van werken. Hier wordt er...

    Eeklo
    Legal


    "Ik was meteen gecharmeerd door de professionele en transparante manier van werken. Hier wordt er...