International Recruitment Specialist

Wat je krijgt

• brutoloon– conform de markt 

• Variabele verloning op basis van maandelijks te behalen target 

• Netto onkostenvergoeding €75 p/m

• Maaltijdcheques €8/gewerkte dag en ecocheques 

• Wagen met tankkaart vanaf 6 maanden in dienst

• Laptop/tablet – GSMbudget en -abonnement

• Opleidingstraject via interne Business School aan de hand van Personal Development Program

• 20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen

• Groepsverzekering 

• Hospitalisatieverzekering

• Een werkplek dicht bij huis, een ongelooflijke werksfeer, koffie en vers fruit vanop kantoor, …

Wat je doet als Recruitment Specialist

• De internationale kandidaten krijg je enerzijds via diverse kanalen door (via ons digitaal LinkedIn-team, regionale kantoren of collega kantoren in Polen, Roemenië en Portugal), maar tevens ga je ook actief mee op zoek om deze talenten te vinden.

• Met dit anderstalig talent ga je gretig aan de slag. Je gaat jouw kandidaat beter leren kennen via een 1e telefoon- of videogesprek. Daarna ga je op zoek naar the right fit.

• Nog meer dan normaal moet bij deze kandidaten het volledige plaatje kloppen: een verhuis in functie van hun carrière is hierbij niet uitgesloten. 

• Je maakt een inhoudelijk selectierapport op waarin je het profiel en de testen van de kandidaat verwerkt

• Je bent een communicatieve spilfiguur in de zoektocht naar de gepaste werkgever voor de kandidaat. Het profiel dispatch je naar de verschillende omliggende CTRL-F kantoren, die voor je kandidaat ook meezoeken naar een geschikte match. Anderzijds zet jij je tanden erin en neem je zelf ook contact op met bedrijven om hen te overtuigen van je kandidaat.

• Je neemt je kandidaat mee op sleeptouw in het contacten leggen met bedrijven en het resultaatsgericht zoeken naar extra opportuniteiten. Met jouw onderhandelingskills op zak ga je naar 

de klant/prospect toe om hem te overtuigen van een samenwerking met CTRL-F aan de gepaste voorwaarden.

• Met de nodige durf en sales-technische skills haal je de vacatures binnen en overtuig je de klant van een samenwerking met CTRL-F.

• We gaan de extra mile door het sollicitatiegesprek bij te wonen en nemen hier ook de rol aan van HR-partner. Doel: een langdurige samenwerking creëren met klanten, waar we hen bijstaan op vlak van HR en talent placement.

• Naast sales is er ook een administratief luik: invullen sociale documenten, de Belgische wetgeving toelichten, het loonpakket toelichten, het controleren van bepaalde permits en de nodige 

verblijfsdocumenten, ondersteuning bieden bij de integratie in België en de bijkomende documenten in orde brengen in nauwe samenwerking met ons team Foreign Support.

Wie zijn we en wat doen we?

Bij CTRL-F staan de dromen van kandidaten en de wensen van bedrijven centraal. We zijn als het ware dé matchmaker tussen talent en werkgevers binnen de domeinen Engineering, Finance en IT. Sinds de geboorte van CTRL - F in 2018 hebben we al meer dan 1318 kandidaten geholpen bij het vinden van hun droom job. Met zo'n 37 kantoren zijn we verspreid over heel Vlaanderen

Eens we de verwachtingen van de kandidaat bepaald hebben, gaan we op zoek naar bedrijven die aansluiten bij dit profiel. Hierbij onderzoeken we de noodzakelijke parameters zoals juiste skill set, ervaringsniveau en cultural fit. Uitgebreid persoonlijk contact met onze klanten en kandidaten zorgt ervoor dat we ons beter kunnen inleven in hun wereld. Via deze candidate driven aanpak wapenen onze recruiters zich elke dag tegen de War for Talent. Onze drijfveer is om kandidaten op maat verder te helpen in hun professionele carrière.

Je komt terecht in een team van 42 enthousiaste collega’s die zichzelf elke dag 100% geven voor hun kandidaten en klanten. Dankzij de ondersteuning van ons moederbedrijf kan je ook meegenieten van waanzinnige events en spraakmakende teambuildings.

Toon je interesse, contacteer gerust eurydice.dupont@ctrl-f.be of 016 24 47 32

Wie jij bent

• Geloof jij dat social responsible recruitment de toekomst is? 

• Houd je van andere talen & culturen en zie je de noodzaak van anderstalig talent als meerwaarde voor 

onze Belgische “War for Talent”, merk jij ook dat diversiteit zeer belangrijk wordt?

• Vooruitgang boeken in de job en continu bijleren is voor jou een must

• Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling; Je voelt aan hoe je met diverse kandidaten en klanten moet omgaan en weet mensen in beweging te 

brengen.

• Dankzij jouw doe-mentaliteit en doorzettingsvermogen kan je in elke situatie je plan trekken; je denkt in mogelijkheden en oplossingen, niet in problemen. 

• Je beschikt over analytisch inzicht en organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen en kan ook anderen hier tot een inzicht brengen.

• Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.

• Heb jij affiniteit of ervaring met volgende niche: Engineering

• Je hebt de durf om te spreken in Engels, Frans of andere talen zijn een pluspunt

• Je beschikt over een salesdriven approach en gaat voor die extra mile 

• Je werkt dagelijks vanuit een kantoor in de regio van Antwerpen/Mechelen maar je bent bereid om je 2 dagen per week te verplaatsen richting het team in Sint-Denijs-Westrem