Payroll Consultant

Als Payroll Consultant fungeer je als de spil tussen de klant en de interne afdelingen. Onder meer de volgende zaken kan je van je job verwachten:

• Je bent actief binnen payrollverwerking, sociale wetgeving en personeelsadministratie.
• Werken doe je voornamelijk on-site bij de klant in een veelzijdige rol waarbij je meerdere klanten per maand ondersteunt.
• Je benadert elke situatie als een partner van de klant en zorgt voor een accurate verwerking van loonadministratie, optimalisatie van processen en algemene adviesverlening.
• Als aanspreekpunt sta je bij de bedrijven iedereen te woord die vragen heeft over jouw expertisedomeinen.

Om deze vacature van Payroll Consultant in te vullen, zijn wij op zoek naar de volgende persoon:

• Een diploma sociale wetgeving/arbeidsrecht en Payroll of gelijkwaardig door ervaring? Check!
• Je wist reeds ervaring op te bouwen binnen sociaal recht en payrolltools.
• Je bent een ondernemende duizendpoot die zich klant- en oplossingsgericht opstelt.
• Vlot communiceren in meer dan 1 taal is voor jou geen probleem.
• Je stelt je op als teamspeler die tijd maakt voor uitwisseling en kennisdeling.
• Je bent bereid je te verplaatsen binnen een bepaalde regio.

Bij CTRL-F Finance creëren we dagelijks verbindingen tussen financiële professionals en uitdagende functies in diverse sectoren. Ons uitgebreide netwerk omvat kantoren, bedrijven en bovenal, talentvolle individuen. Onze aanpak is zowel professioneel als persoonlijk, volledig gericht op de kandidaat.

Omdat we ons volledig concentreren op financiële posities, hebben we momenteel een overvloed aan mogelijkheden. Aarzel niet om contact met ons op te nemen als je interesse hebt. We staan klaar om alle opties met je te bespreken en samen op zoek te gaan naar de ideale nieuwe uitdaging voor jou!

Momenteel zijn wij voor een gekende speler in de HR-sector op zoek naar bijkomende medewerkers. Als nieuwe medewerker zal je ingeschakeld worden binnen de outsourcingdivisie. Op vandaag werken er ongeveer 40 mensen binnen deze divisie maar ze hebben echt wel de ambitie om sterk te groeien het komende jaar. Als bedrijf zetten ze sterk in op het welzijn van hun medewerkers en kan je rekenen op een grote mate van autonomie.

Van zodra je aan de slag gaat binnen deze rol, mag je volgend aanbod verwachten:

• Een vast contract van onbepaalde duur bij opstart.
• Een vast brutoloon aangevuld met een pakket aan extralegale voordelen zoals een groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijd- en ecocheques en netto-onkostenvergoeding.
• Een wagen behoort standaard tot het pakket.
• Je werkt in een 39-urenweek waarbij je kan rekenen op 35 vakantiedagen op jaarbasis.
• Je komt terecht in een organisatie met oog voor opleiding en verdere ontwikkeling zodat je ten volle al je talenten kan benutten.