L'accord parfait
entre le talent et l'entreprise

Notre équipe de recruteurs passionnés par les personnes garantit un recrutement efficace et spécialisé, adapté à vos besoins.

Nous utilisons un<br />une approche axée sur le candidat
Nous adoptons une approche axée sur les candidats

Nous utilisons un
une approche axée sur le candidat

"Pour chaque candidat, nous recherchons
une carrière qui leur convient vraiment".

Nous adoptons une approche axée sur le candidat, en cherchant à ce que chaque candidat trouve une carrière dans une entreprise qui lui corresponde vraiment. Ainsi, nous pourvoyons chaque poste vacant avec la personne la mieux adaptée à la fonction spécifique, quel que soit le profil.

Nos valeurs

Personnel et engagé

Chez CTRL-F, les rêves des candidats et les souhaits des entreprises sont au centre des préoccupations. Une fois que nous avons déterminé les attentes du candidat, nous recherchons les entreprises qui correspondent à ce profil. Nous vérifions les paramètres nécessaires tels que le bon ensemble de compétences, le niveau d'expérience et l'adéquation culturelle.
Personnel et engagé<br />
Intégrité

Intégrité

Les nombreux contacts personnels avec nos clients et nos candidats nous permettent de mieux comprendre leur univers. Tout au long de ce processus, nous garantissons la transparence, la communication ouverte et la discrétion. Résultat : une meilleure adéquation à long terme.

Intégrité

Expertise

Une formation approfondie, un enseignement technique et des visites d'entreprises garantissent que nos recruteurs CTRL-F sont de véritables spécialistes de l'industrie.

Expertise
Innovation

Innovation

Chez CTRL-F, nous investissons continuellement dans les dernières technologies RH en matière d'acquisition de talents. Notre vaste réseau de professionnels est géré par un système CRM personnalisé. Nous disposons également d'outils de recrutement LinkedIn et, outre les sites d'emploi habituels tels que VDAB et Jobat, nous déployons également un marketing de recrutement ciblé via les médias sociaux.

Innovation

Qualité

Dans notre processus de recrutement, chaque détail est pris en compte, tant pour l'entreprise que pour le candidat. Lors de nos entretiens, nous nous concentrons sur les connaissances techniques requises, la personnalité et la culture d'entreprise. Les résultats des présélections et tests ultérieurs des candidats éligibles sont compilés dans un rapport de sélection professionnel et détaillé. Les candidats reçoivent toujours un retour d'information détaillé sur les tests, les candidatures et les entretiens, afin que nous puissions travailler ensemble pour trouver la bonne personne.

Qualité
Réseau

Réseau

Grâce à notre vaste réseau de bureaux spécialisés, CTRL-F garantit une approche proche du client. En outre, nous investissons continuellement dans l'expansion de notre vaste réseau de talents et d'employeurs.

Dans le cadre de Maison des droits de l'homme nous avons accès à un réseau très étendu et trouvons efficacement le bon candidat pour la bonne entreprise ; ou la bonne entreprise pour le bon candidat. 

Réseau
Tirez le meilleur parti de votre recrutement.

Tirez le meilleur parti de votre recrutement.

"Nos spécialistes du recrutement chez CTRL-F chercheront la personne idéale pour votre entreprise."

Notre approche personnelle, axée sur les candidats Cela signifie que nous connaissons nos candidats sur le bout des doigts et que nous pouvons immédiatement vous proposer une bonne adéquation. Grâce à notre approche à 360°, nous gérons l'ensemble du processus de recrutement de A à Z, dans les moindres détails, avec le client et le candidat. Dans le guerre des talents nous sommes votre arme secrète !

Tirez le meilleur parti de votre recrutement.
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