Chef de production - Hall de pulvérisation et de sablage

En tant que chef de production du hall de pulvérisation et de sablage, vous serez chargé de coordonner et de gérer toutes les opérations au sein de cette installation. Travaillant aux côtés d'une équipe dévouée, votre rôle est essentiel pour assurer le bon déroulement des activités quotidiennes de pulvérisation et de sablage. Le processus de pulvérisation et de sablage est d'une importance capitale pour la production des composants que nous créons.
Plus précisément, vos tâches consistent à

• Coordination : vous superviserez et coordonnerez les activités quotidiennes de pulvérisation et de grenaillage, en veillant au strict respect des normes de qualité.
• Organisation:En tant que responsable de production, vous serez responsable de votre équipe, ainsi que de la gestion des équipements, des consommables et des machines (par exemple, les nacelles élévatrices, les systèmes d'échappement).
• Supervision : Vous dirigez et motivez une équipe de peintres industriels/opérateurs de sablage, de superviseurs et d'un inspecteur du contrôle de la qualité.
• Planification : Vous créez des calendriers, en estimant avec précision la main-d'œuvre requise et les matériaux et équipements nécessaires pour mener à bien le travail.
• Qualité : vous maintenez des normes de qualité élevées, en veillant à ce que le travail soit effectué conformément au plan d'inspection et d'essai, et vous contribuez à trouver des solutions à tous les problèmes qui se posent.
• Sécurité : Vous organiserez des inspections de sécurité hebdomadaires et veillerez à ce que votre équipe porte toujours les équipements de protection individuelle appropriés.
• Efficacité : vous vous concentrerez sur l'efficacité des processus et le suivi des progrès.
• Amélioration : Vous'dépannerez les problèmes opérationnels et proposerez des améliorations.
• Reporting : Vous'serez rattaché(e) au directeur de production.

Le candidat idéal possède les qualifications et qualités suivantes :

• Titulaire d'un diplôme technique supérieur (licence ou master) et d'une première expérience professionnelle.
• Désireux d'apprendre et de développer son expertise en matière de techniques de pulvérisation et de grenaillage.
• Solides compétences en matière de communication.
• Enthousiaste à l'idée de développer ses compétences en matière de leadership.
• Connaissance des normes NACE1, ICORR1 ou FROSIO1, ou volonté d'apprendre et d'obtenir une certification.
• Ouvert à l'apprentissage du contrôle de la qualité, des options de peinture/gravillon, du mélange et des techniques de décapage.
• Recherche activement des moyens d'optimiser l'utilisation des équipements.
• La sécurité est une priorité dans tous les domaines.
• Être à l'aise avec le travail en hauteur, car nos constructions sont grandes et hautes.
• Aptitude à résoudre les problèmes et à donner des instructions claires.
• Solides compétences en matière de communication et flexibilité (pas de mentalité rigide de 9 à 5).
• Vous êtes prêt à vous retrousser les manches et à vous impliquer.
• Maîtrise de l'anglais ou du néerlandais ; la connaissance d'une autre langue (par exemple, le polonais) est un atout indéniable !

Notre client est une entreprise internationale active dans le domaine des structures en acier. Elle offre un environnement de travail dynamique et international où votre initiative et vos contributions font vraiment la différence. Vous aurez l'occasion de travailler sur des projets remarquables dans l'industrie éolienne offshore et le secteur civil, au sein d'un groupe prospère.
Ils sont actifs à la fois dans l'ingénierie, la production, la livraison et l'assemblage de structures en acier techniquement complexes.

Ils ont également 2 usines à l'étranger.

Pour le poste de chef de production, vous'recevrez :

• Un système de rémunération attractif
• Avantages supplémentaires : chèques-repas, assurance de groupe et assurance maladie.
• Possibilités de formation et de développement personnel
• Une variété d'événements agréables, tels que notre fête de Noël annuelle, les célébrations de vacances, la réception du Nouvel An, les activités de renforcement de l'esprit d'équipe, les journées familiales, et bien plus encore.