Responsable technique (à durée déterminée)

En tant que directeur technique, vous serez responsable de la gestion du département technique et travaillerez avec une équipe d'employés de bureau, d'ouvriers et de contractants. En tant que véritable People Manager, vous aimez être parmi les employés.

Entretien :

• Mettre en œuvre et intégrer les méthodologies de maintenance au sein de l'organisation en collaboration avec le responsable mondial de la maintenance.
• Assurer une planification et une exécution efficaces de la maintenance des machines en fonction des priorités et des instructions. Communiquer et coordonner les plans avec la production et la planification.
• Analyser les pannes et les arrêts d'urgence pour en identifier et en corriger les causes.
• S'adresser aux entrepreneurs externes, diriger et superviser leurs activités de maintenance.
• Élaboration d'une planification détaillée. Élaboration de la gestion quotidienne et du suivi des travaux d'entretien.
• Maintenir un équilibre entre les pièces de rechange critiques et les coûts d'inventaire afin de minimiser les temps d'arrêt dus aux pièces manquantes.
• Veiller à ce que les informations contenues dans le système de maintenance soient à jour.

Investissement :

• Assurer la mise en œuvre complète et en temps voulu du plan d'investissement.
• Préparation de propositions détaillées de dépenses d'investissement et d'analyses de rentabilité.
• Enregistrement des dépenses d'investissement et établissement de rapports.
• Contrôler et prévoir les investissements et prendre des mesures correctives si nécessaire.

Lois et règlements :

• Veiller à ce que l'usine de production réponde à toutes les exigences légales ( HV PTW, appareillage électrique, W@H, formation aux compétences E&I, registre des actifs, câblage fixe, DSEAR / ATEX, systèmes de gaz / pression, équipements de levage, ...)

La sécurité :

• Superviser la sécurité au sein du département d'ingénierie et veiller au respect des règles de sécurité.
• Assurer la sécurité pendant les projets d'amélioration et veiller à ce que tous les risques de sécurité soient éliminés avant le début du projet.
• Mettre en œuvre et faire respecter les procédures et les lignes directrices en matière de sécurité au sein du service de maintenance et pour les sous-traitants.
• Superviser la mise en œuvre des analyses de risques.

Qualité et environnement :

• Garantir la qualité et l'efficacité environnementale des projets à court et à long terme. Travailler en permanence à l'amélioration de l'impact environnemental des activités de maintenance.
• Travailler avec l'équipe HACCP pour identifier et gérer les risques en matière de sécurité alimentaire'liés aux activités de maintenance ou d'investissement.
• Maintenir un bon ordre 5S dans l'atelier et dans toutes les zones liées à la maintenance.

Budgets :

• Préparation des budgets de maintenance et d'investissement, ainsi que des propositions d'investissement.

Leadership, employés et organisation :

• Optimiser l'organisation et la dotation en personnel du service.
• Définir, communiquer et suivre les objectifs et les plans aux employés du département.

Membre de l'équipe de direction :

• Jouer un rôle actif dans la planification stratégique, le suivi et le développement d'actions au sein de l'équipe de direction afin d'atteindre les objectifs et la vision de l'usine.

• Diplôme technique obtenu.
• Expérience de leadership dans un environnement de maintenance et de production.
• Connaissance approfondie de la maintenance et de l'ingénierie.
• Capacité à impliquer et à motiver les employés.
• Expérience de la mise en œuvre du changement
• Bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais.
• Bonnes connaissances financières.
• Une expérience de la production CI/GMP/BRC HACCP est un atout.
• Une expérience dans l'industrie alimentaire est un atout

Compétences :

• Orienté vers les résultats
• Analytique
• Réflexion stratégique
• Esprit d'entreprise
• Fixer des priorités
• Motiver et développer les autres
• Communicative

Notre client est un fabricant international de bonbons.

• Salaire compétitif en fonction de l'expérience et des qualifications.
• Les avantages sociaux tels que les chèques-repas, l'assurance hospitalisation, l'assurance de groupe et le plan de bonus complètent l'offre.
• Poste de jour.
• Contrat à durée déterminée (jusqu'en 2026) ou possibilité de freelance.