Consultant en paie

En tant que consultant en paie Vous assurez la liaison entre le client et les services internes. Vous pouvez notamment attendre de votre travail les éléments suivants :

• Vous êtes actif dans le domaine du traitement des salaires, de la législation sociale et de l'administration du personnel.
• Vous travaillerez principalement sur place, dans les locaux du client, dans un rôle polyvalent consistant à soutenir plusieurs clients par mois.
• Vous aborderez chaque situation en tant que partenaire du client et veillerez à l'exactitude du traitement des salaires, à l'optimisation des processus et à la fourniture de conseils d'ordre général.
• En tant que point de contact, vous serez présent dans les entreprises pour répondre à toute personne ayant des questions sur vos domaines d'expertise.

Pour ce poste de consultant en paie, nous recherchons la personne suivante :

• Un diplôme en législation sociale/droit du travail et en paie ou une expérience équivalente ? Vérifiez !
• Vous saviez déjà comment acquérir de l'expérience en matière de droit social et d'outils de paie.
• Vous êtes un entrepreneur touche-à-tout, orienté vers le client et la recherche de solutions.
• Communiquer couramment dans plus d'une langue n'est pas un problème pour vous.
• Vous vous présentez comme un joueur d'équipe qui prend le temps d'échanger et de partager ses connaissances.
• Vous êtes disposé à déménager dans une région donnée.

Chez CTRL-F Finance, nous créons des liens quotidiens entre les professionnels de la finance et des postes stimulants dans divers secteurs. Notre vaste réseau comprend des bureaux, des entreprises et, surtout, des personnes talentueuses. Notre approche est à la fois professionnelle et personnelle, entièrement axée sur le candidat.

Comme nous nous concentrons entièrement sur les postes financiers, nous disposons actuellement d'un grand nombre d'opportunités. N'hésitez pas à nous contacter si vous êtes intéressé. Nous sommes prêts à discuter avec vous de toutes les options et à travailler ensemble pour trouver le nouveau défi idéal pour vous !

Nous recherchons actuellement des collaborateurs supplémentaires pour un acteur reconnu dans le secteur des ressources humaines. En tant que nouveau collaborateur, vous serez employé au sein de la division outsourcing. Cette division compte aujourd'hui une quarantaine de personnes, mais elle a vraiment l'ambition de se développer fortement au cours de l'année à venir. L'entreprise est très attachée au bien-être de ses collaborateurs et vous pouvez compter sur un large degré d'autonomie.

Dès que vous commencerez à travailler dans le cadre de ce poste, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Un contrat permanent à durée indéterminée au démarrage.
• Un salaire brut fixe complété par un ensemble d'avantages sociaux tels que l'assurance groupe et l'assurance hospitalisation, les chèques-repas et les éco-chèques et l'indemnité de frais nets.
• Une voiture fait partie de l'offre standard.
• Vous travaillerez 39 heures par semaine et pourrez compter sur 35 jours de congés annualisés.
• Vous rejoindrez une organisation qui s'intéresse à la formation et au perfectionnement, afin que vous puissiez exploiter pleinement tous vos talents.