Spécialiste en recrutement - Recrutement international

Ce que vous obtenez :

- salaire brut - conforme au marché

- Rémunération variable en fonction de l'objectif mensuel à atteindre

- Indemnité de frais nets : 75 euros par mois

- Chèques-repas 8 €/jour ouvrable et éco-chèques

- Voiture avec carte carburant à partir de 6 mois d'utilisation

- Ordinateur portable/tablette - Budget et abonnement GSM

- Parcours de formation par l'intermédiaire de l'école de commerce interne sur la base du programme de développement personnel.

- 20 jours fériés et 12 jours ADV

- Assurance collective

- Assurance hospitalisation

- Un lieu de travail proche de chez vous, une ambiance de travail incroyable, du café et des fruits frais au bureau, ...

Ce que vous faites en tant que spécialiste du recrutement : 

- D'une part, vous recevrez les candidats internationaux par différents canaux (via notre équipe numérique LinkedIn, les bureaux régionaux ou les bureaux des collègues en Pologne, en Roumanie et au Portugal), mais vous contribuerez aussi activement à trouver ces talents.

- Avec ce talent en langue étrangère, vous vous mettez au travail avec enthousiasme. Vous apprenez à mieux connaître votre candidat grâce à un 1er entretien téléphonique ou vidéo. Ensuite, vous commencez à chercher la bonne adéquation.

- Plus encore que d'habitude, ces candidats ont besoin d'une vue d'ensemble : un changement de carrière n'est pas exclu.

- Vous préparez un rapport de sélection substantiel intégrant le profil et les tests du candidat.

- Vous êtes une cheville ouvrière de la communication dans la recherche de l'employeur approprié pour le candidat. Vous envoyez le profil aux différents bureaux CTRL-F environnants, qui contribuent également à la recherche d'un candidat approprié. D'autre part, vous vous faites les dents et contactez vous-même les entreprises pour les convaincre de votre candidat.

- Vous emmenez votre candidat dans la prise de contact avec les entreprises et la recherche d'opportunités supplémentaires dans une optique de résultat. Avec vos talents de négociateur en poche, vous allez chez le client/prospect pour le convaincre de travailler avec CTRL-F aux conditions appropriées.

- Avec le cran et les compétences technico-commerciales nécessaires, vous remporterez les postes vacants et convaincrez le client de travailler avec CTRL-F.

- Nous allons plus loin en assistant à l'entretien d'embauche et assumons également le rôle de partenaire RH. Objectif : créer une coopération à long terme avec les clients, où nous les assistons en matière de RH et de placement de talents.

- Outre la vente, il y a aussi une partie administrative : compléter les documents sociaux, expliquer la législation belge, expliquer le package salarial, vérifier certains permis et les documents de séjour nécessaires, apporter un soutien à l'intégration en Belgique et mettre en ordre les documents supplémentaires en étroite collaboration avec notre équipe Foreign Support.

Qui sommes-nous et que faisons-nous ?

Le recrutement : c'est un métier à part entière, mais c'est ce qui le rend si fascinant. Surtout si vous êtes la personne qui ressent l'envie de se démarquer, de rejoindre un segment de marché haut de gamme et que vous souhaitez vous faire un nom dans le secteur. CTRL-F offre cette opportunité car nous nous concentrons sur le recrutement et la sélection de profils d'ingénieurs. Vous ne vous contentez pas du titre de généraliste. Vous optez pour la spécialisation, le "travail sur mesure" est votre devise.

Au sein de CTRL-F, vous disposez de l'espace nécessaire pour faire de chaque candidat un projet clé en main dans lequel vous démarrez le processus, le dirigez dans la bonne direction et le menez à bien à votre manière. Grâce à votre intégrité, mais aussi à votre esprit d'initiative, vous savez comment gagner la confiance du client et du candidat. Ajoutez-y un peu de sens commercial et une douzaine de points d'expertise et vous pataugerez bientôt dans la vie d'un consultant en recrutement commercial au sein de notre entreprise en pleine croissance.

Pour répondre à la demande croissante de talents en ingénierie sur ce marché haut de gamme, nous disposons d'une équipe spécialisée dans le recrutement international. L'objectif est de recruter des profils d'ingénieurs étrangers et d'aider les bureaux régionaux et les entreprises à pourvoir les postes vacants. Ce faisant, nous franchissons les frontières nationales à la recherche de ces talents.

Pour cette équipe, nous recherchons un collègue qui sera le lien indispensable entre nos candidats et nos clients avec l'esprit et le professionnalisme qui conviennent. En tant que spécialiste du recrutement, vous détectez les besoins des candidats internationaux et les guidez tout au long du processus vers un défi approprié. Dans cette fonction, vous avez un impact sur l'ensemble du processus, tant du côté du candidat que du côté du client.

Qui vous êtes :

- Pensez-vous que le recrutement socialement responsable soit l'avenir ?

- Vous aimez les autres langues et cultures et vous considérez le besoin de talents en langues étrangères comme une valeur ajoutée dans notre "guerre des talents" belge, vous remarquez également que la diversité devient très importante ?

- Progresser dans le travail et apprendre en permanence est un impératif pour vous.

- Vous avez un sens de la communication que vous combinez parfaitement avec une apparence professionnelle ; vous savez comment traiter avec des candidats et des clients divers et vous savez comment faire bouger les gens.

- Votre mentalité de faiseur et votre persévérance vous permettent de tracer votre plan dans n'importe quelle situation ; vous pensez en termes de possibilités et de solutions, et non en termes de problèmes.

- Vous avez un sens de l'analyse et une force d'organisation, vous savez où établir des priorités et vous pouvez aussi amener les autres à comprendre.

- Le travail axé sur les objectifs ne vous effraie pas, vous êtes plus performant sous la pression.

- Avez-vous des affinités ou de l'expérience avec le créneau suivant : Ingénierie

- Vous avez le courage de vous exprimer en anglais, le français ou d'autres langues sont un plus.

- Vous avez une approche axée sur la vente et vous allez toujours plus loin.