Responsable du recrutement

Ce que vous obtenez

- salaire brut - conforme au marché

- Rémunération variable en fonction de l'objectif mensuel à atteindre

- Indemnité de frais nets : 150 euros par mois

- Indemnité de repas 6 €/jour ouvrable et éco-chèques.

- Voiture avec carte de carburant

- Ordinateur portable/tablette - Budget et abonnement GSM

- Parcours de formation par l'intermédiaire de l'école de commerce interne sur la base du programme de développement personnel.

- 20 jours fériés et 12 jours ADV

- Assurance collective

- Assurance hospitalisation après 1 an de service

- Un lieu de travail proche de chez vous, une ambiance de travail incroyable, du café et des fruits frais au bureau, ...

Ce que vous faites en tant que responsable du recrutement

- Avec le courage et les compétences technico-commerciales nécessaires, vous gagnerez les postes vacants et convaincrez le client de travailler avec CTRL-F.

- Vous construisez un réseau dans la région. Grâce à votre expertise, vous convainquez les entreprises de l'histoire de CTRL-F. La chasse et l'agriculture vous intéressent.

- Vous êtes la force motrice qui entraîne votre (vos) collègue(s). Vous passez facilement du rôle de coach à celui de leader et de mentor.

- Vous serez responsable de votre propre bureau. Votre état d'esprit ambitieux vous poussera à vous surpasser pour faire passer le bureau au niveau supérieur.

- Vous êtes motivé(e) par un objectif et par l'envie d'obtenir des résultats.

- L'analyse et le reporting ne vous sont pas étrangers. Sur cette base, vous savez également comment déterminer la bonne stratégie.

En tant que responsable du recrutement, vous contribuez à construire l'histoire de CTRL-F dans votre région. Avec le mot d'esprit et le professionnalisme appropriés, vous êtes le chaînon manquant entre les candidats et les clients. Vous le faites d'une part en aidant les clients à trouver de nouveaux talents et en donnant des conseils en matière de RH. D'autre part, vous contribuerez à construire le parcours de croissance de votre propre bureau et à accroître votre part de marché dans la région.

Après un premier coup d'œil à votre boîte aux lettres et un café à la main, vous commencez la journée par un briefing avec vos collègues. Vous prenez l'initiative de déterminer l'objectif de la journée ensemble et de définir les besoins du client. La communication et la coopération sont primordiales car, au bureau, vous travaillez en tandem.

Inutile de vous dire qu'il s'agit d'un poste axé sur la vente et qui met l'accent sur la chasse et l'agriculture. Cela commence par de la prospection téléphonique pour faire connaître l'histoire de CTRL-F, puis vous leur rendrez visite pour renforcer votre histoire. CTRL-F fournit également 101 autres raisons (gadgets, événements, webinaires, enquêtes,...) de sauter spontanément dans votre voiture et d'entamer la conversation. Grâce à vos talents de négociateur, vous savez comment convaincre un client de travailler avec CTRL-F à des conditions appropriées. Nous allons plus loin en participant aux entretiens d'embauche et nous assumons également le rôle de partenaire RH. Objectif : créer une coopération à long terme avec les clients, en les aidant dans le domaine des ressources humaines et du placement de talents.

Vous prenez la direction du bureau et vous êtes la force motrice qui entraîne votre/vos collègue(s). Vous déterminez non seulement comment votre bureau peut se développer, mais aussi comment vous pouvez contribuer à la trajectoire de croissance de votre/vos collègue(s).

Vous y jouez à la fois le rôle de coach, de leader et de mentor. En collaboration avec le directeur des ventes, vous définissez une stratégie pour le bureau. Vous réalisez des analyses, des budgets et des prévisions. Vous partagez votre propre vision et examinez ensemble comment la mettre en pratique.

Qui sommes-nous et que faisons-nous ?

Chez CTRL-F, les rêves des candidats et les désirs des entreprises occupent le devant de la scène. Nous sommes en quelque sorte l'entremetteur entre les talents et les employeurs dans les domaines de l'ingénierie, de la finance et de l'informatique. Depuis la naissance de CTRL - F en 2018, nous avons déjà aidé plus de 1318 candidats à trouver l'emploi de leurs rêves. Avec quelque'37 bureaux, nous sommes répartis dans toute la Flandre

Une fois que nous avons déterminé les attentes du candidat, nous recherchons les entreprises qui correspondent à ce profil. Ce faisant, nous examinons les paramètres nécessaires, tels que les compétences requises, le niveau d'expérience et l'adéquation culturelle. Les nombreux contacts personnels avec nos clients et nos candidats nous permettent de mieux comprendre leur univers. Grâce à cette approche axée sur le candidat, nos recruteurs s'arment chaque jour contre la guerre des talents. Notre motivation est d'aider les candidats à progresser dans leur carrière professionnelle de manière personnalisée.

Vous rejoindrez une équipe de 42 collègues enthousiastes qui se donnent chaque jour à 100% pour leurs candidats et leurs clients. Grâce au soutien de notre maison mère, vous pourrez également profiter d'événements insensés et de teambuildings de haut niveau.

Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à contacter eurydice.dupont@ctrl-f.be ou 016 24 47 32.

Qui êtes-vous ?

- Vous avez un sens de la communication que vous combinez parfaitement avec une apparence professionnelle ; vous savez comment traiter avec des clients divers et vous savez comment faire bouger les gens.

- Vous êtes avide d'apprendre et vous aimez vous développer en apprenant constamment dans notre Accent Business School.

- Sur le plan commercial, vous êtes dans le domaine depuis au moins 2 ans.

- Votre mentalité de faiseur et votre persévérance vous permettent de tracer votre plan dans n'importe quelle situation ; vous pensez en termes de possibilités et de solutions, et non en termes de problèmes.

- Vous avez un sens de l'analyse et une force d'organisation, vous savez où établir des priorités et vous pouvez aussi amener les autres à comprendre.

- Le travail axé sur les objectifs ne vous effraie pas, vous êtes plus performant sous la pression.

- En tant que manager de personnes, vous êtes idéalement assertif et empathique en une seule personne.