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HRlinkIT (Test record) - Poste vacant interne HRL

Durée indéterminée
heures par semaine
IT
a1WWV0000001nuj2AA
Référence : a1WWV0000001nuj2AA
Date : 2024-04-26
HRlinkIT Admin
thomas.cerulis@hrlinkit.com
Siège social
a1WWV00000025TR2AY
005WV000030Y9YAI

Offre

Nous offrons une rémunération et des avantages compétitifs qui reflètent l'importance de nos employés. Les avantages comprennent :

  • Salaire compétitif.
  • Assurance maladie, soins dentaires et soins de la vue.
  • Plan d'épargne retraite.
  • Des politiques généreuses en matière de vacances et de congés.
  • Des possibilités de formation continue et de développement professionnel.
  • Environnement de travail favorable et collaboratif.

Fonction

Nous recherchons un professionnel HRlinkIT hautement qualifié et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable d'une variété de tâches visant à rationaliser nos processus et systèmes RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe des ressources humaines pour mettre en œuvre des solutions informatiques qui améliorent l'expérience de nos employés et notre efficacité opérationnelle.

  • Développer et maintenir des solutions logicielles en matière de ressources humaines.
  • Intégrer les systèmes RH aux autres systèmes internes.
  • Analyser les processus RH et formuler des recommandations d'amélioration.
  • Fournir une assistance technique à l'équipe RH et aux utilisateurs finaux.
  • Gérer les mises à jour et les déploiements du système.
  • Garantir la sécurité des données et le respect des lois et réglementations en vigueur.

Organisation

Profil

Le candidat idéal pour ce poste doit posséder une solide expérience des systèmes de ressources humaines et des technologies de l'information, ainsi que de solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes. Les principales exigences sont les suivantes :

  • Baccalauréat en RH, en informatique ou dans un domaine connexe.
  • 3 à 5 ans d'expérience dans les systèmes informatiques RH ou dans une fonction similaire.
  • Forte compréhension des processus RH et de la gestion des données.
  • Maîtrise du SIRH et des logiciels de base de données.
  • Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et de gestion de projets.
  • Solides capacités de communication et de relations interpersonnelles.
  • Capacité à traiter les données en toute confidentialité.

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Nous vous contacterons dès que possible.

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