Comptable paie

En tant que Comptable Paie, vous serez responsable de :

• Clôture mensuelle : traitement comptable qualitatif de la paie ;
• Travail d'audit : fournir des informations dans le cadre de l'audit financier intermédiaire et annuel ;
• Suivi des dettes sociales : respect du calendrier de paiement, rapprochement comptable et contrôles d'expiration ;
• Paie : paiement hebdomadaire des salaires de nos candidats ainsi que des corrections ;
• Coopération avec le secrétariat social ;
• Projets de paie dans le cadre de la poursuite de la numérisation ;
• Soutien à la mise en œuvre du nouveau progiciel de comptabilité (Navision -> Business Central).

En tant que Comptable Paie, vous êtes/avez :

• Licence en finance/économie ;
• Solides compétences analytiques ;
• Indépendant et proactif dans l'exercice de ses fonctions ;
• La précision est l'une de vos principales compétences ;
• Un bon esprit d'équipe ;
• Intégrité et discrétion ;
• Passionné par les technologies numériques ;
• La connaissance de Business Central est un atout majeur.

Vous ne voyez pas certains des éléments ci-dessus dans votre domaine d'expertise et vous hésitez à y répondre ? Ne vous laissez pas décourager et contactez-nous pour une meilleure coordination à l'adresse finance.west@ctrl-f.be ou au +32 50 444 713.

Notre client est une entreprise qui a l'envergure d'un groupe international mais qui conserve l'authenticité d'une véritable entreprise de Flandre occidentale. Une culture ouverte, un environnement dynamique et toujours à la recherche de renouveau et d'innovation. Il cherche actuellement à renforcer son équipe financière.

Vous êtes à la recherche d'un poste de comptable au sein d'une grande entreprise où il y a de la place pour votre propre contribution et votre innovation ?

En échange de vos talents, de votre expérience et de votre motivation, vous pouvez compter sur un package salarial dans lequel, grâce au flexplan, vous décidez vous-même de ce qui est prioritaire pour vous : encore plus de vacances, une formation supplémentaire, la location d'un vélo... Des chèques-repas, une indemnité nette de frais et une assurance hospitalisation sont déjà inclus dans votre package de base. Vous bénéficiez d'une solide formation qui vous permet d'affiner votre savoir-faire et de nombreuses possibilités de développement personnel. Vous travaillez 40 heures par semaine, ce qui porte le nombre total de jours de congé à 32 : 20 jours de congé + 12 jours de congé. Vous pouvez les planifier librement, en concertation avec votre supérieur hiérarchique, bien entendu.

Êtes-vous heureux d'échanger Roeselare contre un jour de devoirs par semaine ? Pas de souci, Microsoft Teams fait l'affaire. Ils pensent qu'un bon équilibre est important.

Horaires de travail flexibles : lève-tôt ou éternel roupilleur ? Rassurez-vous, il y a de la marge sur vos horaires de travail. Chaque semaine, des fruits frais et des noix sont apportés au bureau.