Chef de projet électromécanique

• Poste stimulant et varié
• Construction de machines de haute technologie
• Suivi du concept au produit final
• Position autonome
• Heures de travail flexibles
• Possibilité d'évolution personnelle dans votre carrière professionnelle
• Équipe collégiale
• Environnement de travail dynamique
• Culture d'entreprise ouverte
• Cadre international
• Salaire attractif et compétitif

Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Vous gérez l'ensemble du processus des projets, études et devis qui vous sont confiés, depuis la demande du client jusqu'à la finalisation.
• Vous êtes le premier point de contact pour le client et travaillez en étroite collaboration avec différents services pour élaborer des propositions techniques et financières et faire en sorte que le projet respecte le calendrier et le budget.
• Vous coordonnez une équipe d'ingénieurs et de techniciens (mécanique, électricité et automatisation) impliqués dans le projet sur le site de production et chez le client.
• Vous rendez compte de l'avancement des travaux et coordonnez les activités sur le site du client, y compris les documents de sécurité et la coordination avec les sous-traitants.

Notre client fournit à ses clients des machines intelligentes de pointe pour l'industrie automobile et est leader dans le développement de solutions électriques, mécaniques et logicielles avancées pour les machines d'essai de fin de ligne et de propulsion. Pour renforcer son équipe d'ingénieurs en Belgique, il recherche un chef de projet.

• Maîtrise en électromécanique, aucune expérience requise
• Connaissance de l'automatisation et de la construction de machines
• Une attitude commerciale et orientée vers le client
• Maîtriser au moins deux des langues suivantes : anglais, français, allemand
• Sociable et communicatif
• Résistant au stress, bon planificateur et chef d'équipe organisé et structuré
• Bonne connaissance de Microsoft Office et des systèmes ERP
• Vous êtes attentif aux tendances de l'industrie automobile
• Disponible pour les délocalisations à l'étranger, avec un objectif de 50% du temps de travail annuel.
• être disponible en permanence pour des déménagements d'une certaine durée, avec un objectif de quelques jours à deux semaines au maximum.