Cette page a été éditée automatiquement par un moteur de traduction. Toutes nos excuses pour les éventuelles fautes de frappe !
Conseillers gestionnaires d'entreprise
Fonction
En tant que conseiller aux chefs d'entreprise, vous aurez les tâches suivantes :
- Effectuer des simulations de paie.
- Établir des relations avec les clients.
- Conseiller et guider les clients sur toutes les facettes de la législation sociale du statut d'indépendant.
- Initiation des chefs d'entreprise et de leurs comptables à l'outil du chef d'entreprise.
- Zoren pour une coopération optimale avec les clients, les collègues et les autres parties prenantes.
- S'engager activement dans des réseaux régionaux internes et externes pour trouver des opportunités commerciales.
Profil
En tant que conseiller des chefs d'entreprise, vous êtes/avez :
- Diplôme de bachelier ou équivalent grâce à une expérience pertinente (paie / sécurité sociale / secrétariat social...).
- Curiosité : vous aimez apprendre rapidement et pouvez traiter des montagnes d'informations de manière efficace et fluide.
- Résistance au stress/flexibilité : vous pouvez changer rapidement de poste, vous n'avez pas de problèmes de délais car chaque demande est traitée dans les 24 heures.
- Compétences linguistiques : vous parlez couramment le néerlandais et pouvez certainement vous débrouiller en français.
- Esprit d'entreprise, mentalité pratique.
Vous ne voyez pas certains des éléments ci-dessus dans votre domaine d'expertise et vous hésitez à y répondre ? Ne vous laissez pas décourager et contactez-nous pour une coordination plus poussée via finance.west@ctrl-f.be ou en appelant le +32 50 444 713.
Organisation
"Travailler dans cette entreprise, c'est pouvoir être soi-même. Les valeurs coulent pour ainsi dire dans vos veines".
Vous êtes à la recherche d'un employeur qui accorde une grande importance au travail d'équipe, à l'esprit d'entreprise et à la transparence ?
Alors n'hésitez pas à poursuivre votre lecture !
Notre client est un très grand acteur du secteur des services, qui a ses racines en Flandre occidentale.
Quelques chiffres : 2 000 collègues'soutiennent 70 000 PME'et 200 000 petits indépendants à partir de 60 bureaux.
Ces employés sont responsables d'un service complet de A à Z, du démarrage à l'arrêt.
Qu'est-ce qui attire l'attention de nos clients ?
- Ils s'efforcent d'innover et continuent à optimiser les processus d'entreprise afin de rester les meilleurs sur le marché, et chaque employé peut également y contribuer.
- Les jeunes talents ont la possibilité de se perfectionner
- La structure plate crée des situations où les managers mangent un sandwich pendant les réunions (les rires sont à l'ordre du jour).
- Ils sont attentifs à la diversité au sein des équipes
- Les petits gestes sont appréciés à leur juste valeur : un cadeau pour les vacances, l'organisation d'une journée du personnel, une fleur ici et là.....
Ce ne sont là que quelques-unes des raisons pour lesquelles les employés y restent en moyenne 10 ans.
Vous voulez découvrir les autres arguments ?
Alors, tentez votre chance !
Cette entreprise connaît une telle croissance qu'elle a une centaine de postes vacants en Flandre et en Wallonie.
Offre
En tant que conseiller des chefs d'entreprise, vous pouvez compter sur :
- Travail à temps plein de 38 heures par semaine avec des horaires variables.
- 32 jours de congé par an, à prendre librement.
- Un salaire compétitif en fonction de l'expérience.
- Une prime salariale pouvant aller jusqu'à 1900 euros bruts par an.
- Allocation de dépenses nettes de 40 euros par mois.
- Chèques-repas de 8 euros et chèques écologiques de 250 euros par an.
- Assurance hospitalisation et assurance de groupe à partir de 6%.
- 100% remboursement des frais de transport public.
- Ordinateur portable et casque.
- Plan de cafétéria avec différents choix.
Lors du démarrage, vous suivrez un processus d'intégration complet avec l'aide de vos collègues's et une surprise supplémentaire !