Project Manager

Function

Waar komt jouw leiderschap het meest tot zijn recht?

• Als Projectleider Brussel neem je de regie over een grootschalig residentieel bouwproject in Brussel, met de focus op ruwbouw en betonwerken.
• De dagelijkse uitvoering blijft op koers doordat je planning, voortgang en prioriteiten bewaakt en tijdig bijstuurt wanneer omstandigheden veranderen.
• Je coördineert het projectteam en zorgt voor duidelijke afspraken tussen medewerkers, leveranciers, onderaannemers en andere betrokken partners.
• Kwaliteit, veiligheid en budget krijgen voortdurend jouw aandacht, zodat beslissingen niet alleen snel maar ook verantwoord worden genomen.
• Door regelmatig overleg op de werf en een heldere opvolging maak je knelpunten zichtbaar en vertaal je ze naar concrete oplossingen.
• Je onderhoudt een professionele samenwerking met de klant en stemt verwachtingen, technische keuzes en haalbare oplossingen zorgvuldig af.
• Als bouwprojectmanager creëer je overzicht en verbinding: je geeft richting aan het werfteam en helpt mensen samenwerken rond één duidelijk resultaat.
• Je rapporteert over de voortgang en gebruikt je ervaring om de uitvoering continu te verbeteren, met aandacht voor veiligheid, duurzaamheid en een kwalitatief eindresultaat.

Profile

Ben jij een ervaren bouwprofessional die energie haalt uit verantwoordelijkheid?

• Je hebt ongeveer 5 tot 10 jaar relevante ervaring als projectleider binnen de bouw en bent vertrouwd met de opvolging van grotere projecten.
• Ervaring met ruwbouw en betonwerken is belangrijk, omdat je technische keuzes en de praktische uitvoering op de werf mee bewaakt.
• Plannen, organiseren en financieel opvolgen gaan je goed af; je kunt de samenhang tussen planning, kwaliteit, veiligheid en budget helder overzien.
• Je communiceert duidelijk met uiteenlopende gesprekspartners en weet teams op een respectvolle, motiverende manier in beweging te krijgen. Dat is essentieel om afspraken om te zetten in vooruitgang.
• Als bouwprojectmanager neem je verantwoordelijkheid, werk je proactief en blijf je oplossingsgericht wanneer een complex project extra overleg of bijsturing vraagt.

Organisation

Onze klant behoort al meerdere decennia tot de grootste bouwbedrijven in Vlaanderen en staat bekend om zijn gedrevenheid, innovatie, kwaliteit en flexibiliteit. De organisatie gelooft dat sterke projecten ontstaan wanneer medewerkers, leveranciers en onderaannemers samen naar hetzelfde doel toewerken. Respect, samenhorigheid en duurzaamheid vormen daarbij belangrijke waarden. Binnen de contractingactiviteiten wordt voortdurend gestreefd naar verbetering: een hoger veiligheidsniveau, betere prestaties, kwalitatieve projecten en meer aandacht voor het milieu. Zo wil onze klant duurzame meerwaarde creëren voor alle betrokken partijen en tegelijk langdurige, kwalitatieve samenwerkingen uitbouwen. Je komt terecht in een dynamische en innovatieve omgeving waar medewerkers centraal staan, talenten zich verder kunnen ontwikkelen en werkplezier deel uitmaakt van de dagelijkse werking.

Offer

Wat krijg jij terug voor jouw verantwoordelijkheid?

• Je krijgt een sleutelpositie binnen een omvangrijk residentieel bouwproject in Brussel, met verantwoordelijkheid over de dagelijkse voortgang en uitvoering.
• Je werkt aan uitdagende ruwbouw- en betonwerken waarin je technische ervaring, leiderschap en organisatietalent rechtstreeks zichtbaar resultaat opleveren.
• Je mag rekenen op een competitief salarispakket dat aansluit bij je relevante ervaring en verantwoordelijkheid, aangevuld met extralegale voordelen volgens het beleid van de organisatie.
• De werkomgeving combineert aanwezigheid op de werf met overleg en opvolging vanuit de bredere projectorganisatie, zodat je dicht bij de uitvoering én bij de beslissingen staat.
• Je krijgt ruimte om je expertise verder uit te bouwen via samenwerking met ervaren collega’s, leveranciers en onderaannemers, en via verdere ontwikkeling binnen de organisatie.
• Je komt terecht bij een grote bouworganisatie met een sterke focus op kwaliteit, veiligheid, duurzaamheid en continue verbetering.
• Respect, samenhorigheid en langdurige samenwerking vormen de basis van de bedrijfscultuur. Medewerkers krijgen er vertrouwen om verantwoordelijkheid op te nemen en werkplezier te combineren met resultaat.