Chef de projet

Fonction

Où l'organisation, la technique et le travail d'équipe se rejoignent-ils ?

• En tant que Chef de Projet, vous assurez la direction générale d'un chantier de grande envergure et de plusieurs projets de rénovation et de restauration de moindre importance au sein d'une division spécialisée.
• Une préparation approfondie constitue la base : vous analysez les cahiers des charges, établissez des plannings et déterminez les matériaux, collaborateurs et machines nécessaires.
• Sur le chantier, vous traduisez les objectifs du projet en une approche de travail réalisable et vous veillez à la progression, à la qualité, à la sécurité et à l'efficacité.
• Vous coordonnez les propres artisans, les sous-traitants et les autres parties concernées, afin que chacun dispose des informations nécessaires au bon moment.
• Vous organisez les réunions de chantier de manière ciblée ; vous assurez un suivi rigoureux des décisions, engagements et points d'action.
• Face aux obstacles techniques ou organisationnels, vous recherchez activement des solutions et examinez quelles techniques de rénovation correspondent le mieux à la construction existante.
• Vous maîtrisez le budget et le planning, rendez compte de manière claire de l'état d'avancement et procédez aux ajustements nécessaires lorsque les circonstances l'exigent.
• De la première préparation jusqu'à la réception, vous assurez une vue d'ensemble, une communication claire et un résultat techniquement et pratiquement correct.

Profil

Combinez-vous l'intérêt technique avec une approche centrée sur l'humain ? et trouvez-vous votre énergie dans des projets qui ne se ressemblent jamais tout à fait ?

• Vous êtes bachelier ou master ingénieur en construction.
• Une expérience dans la rénovation, la restauration ou les projets techniques de construction est un atout.
• Vous apportez idéalement 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets, coordination de chantiers, rénovation ou dans un environnement technique du bâtiment.
• Planifier, organiser et établir des priorités vous vient naturellement, même lorsque plusieurs chantiers ou situations imprévues réclament simultanément votre attention.
• Vous communiquez clairement avec les artisans, les clients, les sous-traitants et les collègues. Ce style fédérateur est important pour transformer les engagements en collaboration et en progression.
• L'intérêt pour la rénovation, la restauration et les projets techniquement complexes, combiné à une attitude orientée solutions et persévérante, vous aide à obtenir des résultats visibles dans ce rôle.

Organisation

Notre client est un groupe solide avec plus de 30 ans d'expérience et environ 900 collaborateurs. Les collaborateurs constituent le principal atout de l'organisation. C'est pourquoi la sécurité et le bien-être occupent une place de premier plan dans le fonctionnement quotidien. La conviction est claire : celui qui se sent bien au travail peut collaborer en toute confiance, évoluer et apporter une contribution durable. La collaboration et le développement constituent donc des piliers importants au sein de l'organisation.

Par ailleurs, notre client œuvre en permanence à son impact sociétal et écologique. La croissance durable est une ambition affirmée. Depuis 2017, l'organisation travaille depuis un bâtiment quasi neutre en énergie équipé de panneaux solaires, d'un éclairage LED et d'une climatisation via pompe à chaleur. La mobilité est également prise en compte : le parc automobile est adapté en vue de limiter les émissions de CO₂ et une conduite défensive et économique est encouragée. L'organisation soutient en outre des bonnes causes et s'engage activement en faveur d'initiatives sociétales.

L'environnement de travail offre bien plus que des défis professionnels. En plus des sessions d'information et des visites de chantier, il y a de la place pour des activités sportives, des moments conviviaux et du teambuilding. Le quiz annuel est également un rendez-vous incontournable. Il en résulte un environnement de travail où la collaboration, le plaisir au travail et l'implication se renforcent mutuellement.

Offre

Comment notre client soutient-il votre développement ?

• Un salaire brut compétitif, adapté à votre expérience, à votre expertise technique et à vos responsabilités en tant que Chef de Projet Bruxelles.
• Une voiture de société avec carte carburant, complétée par une indemnité nette de frais et une indemnité journalière.
• Un laptop, un iPhone et les abonnements correspondants pour assurer un suivi efficace de vos projets et communications.
• Une assurance hospitalisation et une assurance groupe, afin que votre protection financière globale soit également prise en compte.
• Un 13e mois et, après un an, la possibilité de participer aux bénéfices.
• Un plan flexible vous permettant d'adapter certains avantages supplémentaires à votre situation personnelle.
• Des formations, un accompagnement et des possibilités de développement en adéquation avec votre expérience et vos ambitions en tant que chef de projet ou chef de chantier.
• Une culture de travail dans laquelle la sécurité, le bien-être, la collaboration et le savoir-faire sont au premier plan, avec de la place pour des visites de chantier, des activités d'équipe et des contacts informels.
• Vous travaillez depuis et sur des chantiers à Bruxelles, dans une fonction qui allie autonomie, concertation et soutien.

Vous souhaitez piloter des projets de caractère ? Postulez alors pour cette offre de Chef de Projet Bruxelles et découvrez l'impact que vous pouvez avoir.