Travailler avec CTRL-f, c'est choisir la sécurité sans risque.
Transparence, qualité, résultats et soulagement total. C'est ce que nous recherchons.
Des recruteurs motivés
Notre équipe de recruteurs passionnés par l'ingénierie, la finance et la logistique vous garantit un recrutement efficace et spécialisé, adapté à vos besoins. Nous recherchons résolument une adéquation durable, où le candidat et l'entreprise ressentent un véritable déclic.
Notre promesse
D'abord le talent, ensuite la rémunération
Nos recruteurs sont des experts dans votre domaine qui recherchent le candidat idéal. Vous ne payez qu'après avoir signé le contrat avec votre nouvel employé.
Une tarification transparente
Chez nous, il n'y a pas de coûts cachés, mais des accords clairs et des prix corrects et transparents. Nous attachons une grande importance à ce que vous sachiez à l'avance ce que vous allez payer et ce que vous obtiendrez en retour.
Communication ouverte
Orienté vers les résultats
Comme nos modalités de paiement l'indiquent ci-dessus, le résultat est notre principal indicateur de valeur. Nous mettons tout en œuvre pour trouver l'accord parfait entre le talent et l'entreprise.
Approche humaine
Chez CTRL-F, nous faisons correspondre les désirs des employeurs aux rêves des candidats. Après avoir déterminé les attentes de l'employeur, nous recherchons la bonne adéquation. Non seulement en termes de compétences, mais aussi en termes de personnalité et d'ambitions.
Pas d'exclusivité
Nous ne demandons pas l'exclusivité pour vos missions de recrutement. En effet, nous sommes convaincus qu'après une première collaboration, vous ne voudrez plus travailler avec personne d'autre.
Comment nous travaillons
Ensemble, nous franchissons toutes les étapes : de l'accueil au recrutement, en passant par le suivi.
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Introduction
Nous nous ferons un plaisir de vous rendre visite en personne afin de mieux connaître l'entreprise et d'identifier les besoins du poste à pourvoir. Comme nous sélectionnons toujours les candidats en fonction de leurs connaissances et de leur culture, il est essentiel que nous apprenions à connaître l'entreprise et les besoins de l'employeur bien à l'avance.
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Distribution optimale et recherche ciblée
Nous traduisons ensuite toutes les informations obtenues en une offre de recrutement. Nous rédigeons les offres d'emploi selon les règles de l'art du référencement et les diffusons par les canaux les plus pertinents pour une portée maximale.
Nous recherchons également des talents de manière active et passive via des sites d'emploi éprouvés, LinkedIn et des réseaux internationaux. De cette manière, nous atteignons également des candidats que vous n'auriez jamais atteints par les voies traditionnelles.
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Dépistage et tests
Nous sélectionnons tous les candidats en fonction de leurs compétences et de leurs aptitudes, ainsi que de l'adéquation entre l'entreprise et la culture d'entreprise. Nous examinons également des faits objectifs. Les candidats sont sélectionnés via
des tests Cebir reconnus pour une sélection fiable, qualitative et objective.
Nous mettons l'accent sur la recherche de talents qui souhaitent évoluer avec vous sur le long terme et construire leur carrière avec vous.
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Présentation des candidats qualifiés
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Démarrage du processus de candidature et débriefing
Nous sommes responsables de la programmation des entretiens en face à face avec les candidats sélectionnés. Nous restons activement impliqués pendant les entretiens pour une adaptation ciblée et un pourvoi en douceur du poste vacant. Nous le faisons jusqu'à la fin du processus. En tant qu'oreille attentive pour les deux parties, nous évitons ainsi tout malentendu ou ambiguïté.
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Suivi
Nous contacter
Vous vous demandez ce que nous pouvons faire pour vous ?
