Assistant expéditeur export aérien junior

Fonction

Un environnement où vous pouvez apprendre beaucoup, où vous devez vous adapter rapidement et où vous pouvez prendre des initiatives vous stimule-t-il ? En tant que responsable des expéditions aériennes à l'exportation, vous jouez un rôle important dans l'organisation des expéditions de fret aérien. Vous collaborez avec les clients et les partenaires et avez la possibilité de vous perfectionner progressivement dans le domaine de la logistique.

• Coordination et traitement des envois de fret aérien de A à Z.
• Suivi des envois, des rendez-vous, des documents et des informations nécessaires.
• Servir de point de contact pour les clients, les agents, les fournisseurs et les autres parties prenantes.
• Conseiller les clients et veiller à une communication claire et axée sur le service.
• Enregistrement des envois auprès des compagnies aériennes et gestion des relations avec les partenaires.
• Réfléchir ensemble aux possibilités, aux tarifs et à un traitement efficace des envois.
• Identifier les points à améliorer et contribuer activement à la qualité du service.

Profil

• Vous avez un bachelier en logistique ou déjà une première expérience professionnelle dans le domaine de la logistique. C'est un incontournable.
• Une expérience dans le domaine du fret aérien ou en tant que transitaire est un atout, mais n'est pas obligatoire.
• Vous communiquez avec aisance et clarté, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Tu es flexible, proactif(ve) et tu aimes prendre des initiatives.
• Vous maîtrisez bien le néerlandais et l'anglais ; la connaissance du français est un atout.
• Tu es curieux(se) et tu as envie de te perfectionner dans le domaine du fret aérien.

Organisation

Cette entreprise internationale de logistique est spécialisée dans le fret maritime et aérien et accompagne ses clients et partenaires dans leurs transports à l'échelle mondiale. En associant solutions numériques et service personnalisé, elle s'efforce en permanence de rendre ses processus logistiques plus efficaces, plus transparents et plus accessibles.

L'organisation cultive une culture d'entreprise dynamique et engagée, où l'initiative, la responsabilité et la collaboration occupent une place centrale. Il y a beaucoup de place pour les idées et l'amélioration : il ne s'agit pas seulement d'imaginer ce qui pourrait être amélioré, mais aussi de le mettre concrètement en œuvre.

Offre

• Un salaire brut compétitif, adapté à votre expérience.
• Des chèques-repas de 8 € par jour ont été utilisés.
• Eco-chèques de 250 € par an.
• Horaires de travail flexibles entre 8 h 00 et 9 h 00.
• 1 jour de télétravail après une période d'intégration réussie.
• Contrat fixe dès le départ.
• Des possibilités d'apprentissage et d'évolution professionnelle dans le domaine de la logistique.