Employé(e) à la planification / à l'expédition

Fonction

Pour le poste d'agent de planification / expédition, vous serez chargé(e) des tâches suivantes :

• Vous apportez votre soutien au service de planification des transports en participant à l'élaboration et au suivi des plannings d'une dizaine de chauffeurs.
• Vous assistez vos collègues du service expédition dans la réservation des créneaux horaires et la planification du transport maritime
• Vous vous chargez des tâches administratives nécessaires à la saisie des données correctes et à l'établissement des CMR
• Vous réfléchissez de manière proactive aux améliorations possibles du fonctionnement actuel et formulez des propositions d'amélioration
• Vous travaillez pendant la journée, avec un début de service entre 7 h et 8 h 30, et vous travaillez au moins jusqu'à 16 h 00.

Profil

Pour le poste d'employé(e) à la planification / à l'expédition, vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :

• Vous avez suivi des études dans le secteur de la logistique ou vous avez acquis une première expérience positive dans le domaine de la planification ou du transport maritime
• Vous êtes capable de vous exprimer de manière professionnelle en néerlandais et en anglais ; la maîtrise du français est un atout majeur
• Vous vous épanouirez pleinement dans une PME où vous jouerez un rôle polyvalent en tant que pilier de l'entreprise
• Vous faites preuve d'initiative et, après avoir suivi une formation approfondie, vous êtes capable de travailler de manière autonome

Organisation

Notre client est un prestataire de services logistiques qui nourrit de solides ambitions de croissance et souhaite, à cette fin, recruter les personnes adéquates pour l'accompagner dans cette évolution.

Offre

Pour le poste d'employé(e) à la planification / expédition, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

• Chèques-repas d'une valeur de 9 €
• Eco-chèques
• Assurance hospitalisation avec option d'extension aux membres de la famille
• 12 jours de congé supplémentaire en plus de vos congés habituels (à planifier librement)
• Un programme de location de vélos et une indemnité vélo
• Utilisation d'un ordinateur portable et d'un téléphone portable dans le cadre d'activités professionnelles
• Une prime de disponibilité pouvant aller jusqu'à 250 €
• Pas de politique de télétravail, mais possibilité, à titre exceptionnel, de traiter des dossiers à domicile
• Contrat permanent à durée indéterminée