Conseiller en prévention niveau 2

Fonction

Vous êtes passionné par la sécurité et la prévention et souhaitez contribuer à un environnement de travail agréable et sûr ? En tant que conseiller en prévention, vous serez responsable de la mise en œuvre et du suivi des mesures de sécurité.

• Vous effectuez des analyses de risques, enquêtez sur les accidents du travail et élaborez des mesures préventives.
• Vous donnez des conseils en matière d'organisation du lieu de travail, de poste de travail, de facteurs environnementaux, d'équipements de travail,...
• Préparation des rapports mensuels, des rapports annuels, du plan global de prévention, des rapports de soumission.
• Élaborer des boîtes à outils, former les employés à la sécurité et aux conditions de travail.
• Élaborer des procédures d'urgence et d'évacuation internes et organiser les premiers secours.

Profil

Nous recherchons un candidat qui :

• Être titulaire au minimum d'un diplôme de conseiller en prévention de niveau 2.
• Possède au moins 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans un environnement technique, idéalement dans un environnement industriel.
• Connaît la législation en vigueur en matière de sécurité et de prévention.
• Est orienté vers la recherche de solutions et fait preuve d'esprit de décision.
• Il a un véritable esprit d'équipe et s'efforce d'améliorer continuellement ses méthodes de travail.
• Recherche d'un emploi sur une base de 3/5ème.

Organisation

Notre client est actif dans la conception et la fabrication de systèmes de sécurité routière, avec un accent particulier sur la sécurité routière. Il est surtout connu pour ses absorbeurs de collision. L'entreprise a maintenant près de 50 ans et opère dans le monde entier par l'intermédiaire de distributeurs. Elle est actuellement à la recherche d'un conseiller en prévention de niveau 2 à temps partiel pour renforcer son équipe.

Offre

Nous offrons un ensemble attrayant de rémunérations et d'avantages, notamment

• Salaire attractif ;
• Chèques-repas d'une valeur de 10 euros ;
• Assurance hospitalisation avec frais ambulatoires ;
• Prime de résultat ;
• Possibilités de formation et d'avancement ;
• Jours de pont, congés collectifs en été et vacances de Noël.