Responsable de l'équipe environnement

Fonction

• Gestion et supervision des dossiers relatifs à la législation environnementale et à l'environnement dans le cadre des permis d'environnement
• Conseiller les clients sur l'approche, la stratégie et les procédures d'octroi de licences
• Suivre une législation complexe et la traduire en une communication claire à l'intention des clients et des équipes internes.
• Consultation et coordination avec les organes consultatifs et les autorités chargées de l'octroi des licences
• Définition de la stratégie et coordination de projets multidisciplinaires
• Réunir différents experts autour de projets
• Élaborer la planification des projets, coordonner l'exécution et l'établissement de rapports
• Superviser, encadrer et gérer les (jeunes) employés
• Déléguer et structurer les dossiers au sein de l'équipe
• Possibilité d'inclure des tâches liées à la coordination environnementale
• Possibilités de carrière vers un poste de direction/responsabilité

Profil

• Expert en droit de l'environnement et en droit réglementaire
• Plusieurs années d'expérience pertinente dans le domaine de l'environnement, de l'environnement ou des procédures d'autorisation.
• La connaissance de la législation en matière de construction est un atout (soutien disponible au sein de l'équipe).
• La reconnaissance en tant que coordinateur environnemental est un atout
• Attitude analytique, critique et pratique
• Vous prenez des responsabilités et travaillez de manière autonome
• Solides compétences en matière de communication, de coaching et de supervision d'équipe
• Vous gérez des collègues et structurez les processus de travail

Organisation

L'organisation est un cabinet de conseil spécialisé qui se concentre sur les projets liés à l'environnement, à la protection de l'environnement et à l'octroi de licences. Elle allie une expertise substantielle à une culture d'entreprise axée sur les personnes et à des possibilités de croissance. Les employés bénéficient d'une autonomie, de responsabilités et de la possibilité de contribuer activement au développement de l'organisation.

Offre

• Formation en cours d'emploi
• Package salarial attractif avec plan cafétéria
• Chèques-repas
• Assurance hospitalisation
• Assurance collective
• Prime de fin d'année (13ème mois)
• 20 jours de congés légaux + 12 jours de congés payés
• Horaires de travail flexibles
• Atmosphère de travail informelle et collégiale
• Activités internes et renforcement de l'esprit d'équipe tout au long de l'année
• Environnement de travail agréable avec des services quotidiens (boissons, soupe, café, etc.)

Ce poste vous intéresse ? Contactez-nous au 0478 83 82 15 ou à l'adresse ellen.roobroeck@ctrl-f.be.