Ils sont rares, les gens qui descendent avec assurance à un entretien d'embauche. C'est compréhensible, car vous voulez montrer votre meilleur profil. Surtout si vous voulez décrocher cet emploi de manière ab-so-lue. Mais net cette pensée vous empêche de De vous montrer tel que vous êtes.
Tenir les cordons de la bourse soi-même, c'est ça le secret. Comment ?
1. Créez votre propre filtre
Un instant, vous tapez "offre d'emploi" dans la barre de recherche de Google. L'autre moment, votre boîte de réception déborde d'offres, vos réseaux sociaux se transforment en un carrousel allongé d'offres d'emploi. Ou votre téléphone sonne rouge. Comme monter sur des montagnes russes sans savoir qu'il y en avait. Respirez et subissez.
Il peut être fait différemment. Se laisser emporter par chaque proposition est une folie. Au contraire, tenez fermement le volant et décidez quelles propositions, entreprises ou bureaux vous êtes heureux d'accepter.
Notre conseil :
- Écran différents aspects des entreprises ou des parties avec lesquelles vous souhaitez conclure un accord.
- Une image en ligne est une chose, la façon dont elle est apparue en est une autre : nous connaissons tous les escrocs, les hameçonneurs ou les escrocs de Tinder de ce monde. Restez critique.
- Exploitez votre réseau. Vous connaissez toujours quelqu'un qui a des contacts dans une entreprise particulière ou avec une société particulière. C'est là que vous entendez le trivia. Mais encore une fois : restez critique.
- Comment à l'épreuve du temps une entreprise est ? Regardez comment une entreprise se positionne sur le marché en termes d'innovation et de nouveautés.
Qu'est-ce qui aide ? C'est un regard indépendant sur qui vous êtes et qui sont les entreprises. A careermate Qui vous aide à filtrer, organiser et structurer. Et qui cherche le vrai ajustement. C'est pourquoi, chez CTRL-F, nous connaissons les entreprises depuis plus longtemps et nous avons un sens aigu de votre place.
2. Miroir, miroir sur le mur : mettez-vous astucieusement sous les projecteurs
Si quelque chose est important au cours de votre processus de candidature, c'est l'image que vous donnez de vous-même. Tant dans votre CV, votre lettre de motivation que lors de votre entretien. Il est temps pour les entreprises de regarder au-delà de votre formation et de vos expériences professionnelles successives soigneusement répertoriées sur une feuille A4. Mais ensuite, vous devez vous montrer sous un autre angle. N'est-ce pas ?
Comment alors ?
- En vous préparant, ne vous contentez pas de regarder ce qui s'est passé. Concentrez-vous sur vos ambitions et les compétences que vous souhaitez développer davantage..
- Considérez le formation que vous souhaitez poursuivre à l'avenir.
- Qui vous êtes et comment vous faites votre travailjuste ces aspects deviennent de plus en plus importants pour les entreprises. Montrez comment vous faites les choses, quelles sont vos valeurs et ce qui vous tient éveillé.
Qu'est-ce qui aide ? C'est quelqu'un qui donne vie à votre identité. A constructeur d'identité qui vous aide à raconter votre histoire. C'est ainsi que nous, à CTRL-F, créons un... rapport sur les compétences non techniques sur lesquels vous pourrez démontrer lors de l'entretien que vous êtes quelqu'un avec un parcours de vie, une personnalité et des atouts uniques. Belle touche : nous allons créer un vidéo de l'application dans lequel vous vous mettez littéralement sous les projecteurs.
3. Organisez-vous comme Marie Kondo ne l'a jamais fait
Cela peut déjà être décevant. Votre smartphone tombe en panne juste avant le départ, entraînant la défaillance de Waze. Ou vous vous retrouvez dans un embouteillage inattendu. Également possible : vous vous êtes perdu dans le formatage de votre avatar et avez perdu toute notion de temps et d'espace. Trop tard ! Des merdes arrivent. Mais beaucoup moins fréquents quand on se débrouille bien.
La préparation est la clé et se fait surtout dans les petites choses :
- Vérifiez bien à l'avance à quelle distance le lecteur est, où le parking est situé et comment vous vous sentez par rapport à votre enregistrez.
- Avez-vous un appel vidéo? Fournissez ensuite un cadre soigné et surtout : enlevez ce portemanteau derrière vous. 😉.
- Démontrez que vous se ressaisir ont. Faites une carte mentale à l'avance de ce dont vous voulez absolument parler : quand pouvez-vous commencer, quelles sont les conversations en cours. Quels sont les festivals ou les voyages que vous ne devez absolument pas manquer ?
Qu'est-ce qui aide ? Un assistant d'application : quelqu'un qui crée de l'ordre à partir du chaos. C'est ainsi que CTRL-F gère votre calendrier de candidatures, vous aide à vous préparer aux entretiens et va chercher très rapidement des retours concrets de votre employeur potentiel.
4. Évitez les conversations à sens unique : soyez le maître du grill
Rien de plus stressant que la perspective d'un interrogatoire qui vous attend. Hochez consciencieusement la tête pour dire oui ou non. Douter de la réponse avec laquelle vous pouvez le mieux marquer des points. Être paralysé parce que vous faites une erreur. En effet, le cocktail parfait pour une interview qui reste sur l'estomac. Pas besoin de ça.
Un entretien d'embauche réussi est une conversation équilibrée au cours de laquelle les deux parties apprennent à se connaître. Une sorte de rendez-vous en fait. Dans lequel vous vérifiez tous les deux si vous vous aimez et si vous vous complétez. Osez donc mettre votre interlocuteur sur la grille également.
Comment rendre la conversation interactive ? Osez poser des questions.
- Vérifiez dans quelle mesure et comment les employés peuvent se développer dans l'entreprise. Comment voient-ils la formation et le développement ?
- Quelle est la position de l'entreprise sur horaires de travail flexibles? Et travailler à la maison ?
- Quelle est l'importance de communication ouverte? À quoi ressemble la culture du feedback ?
- Comment l'entreprise gère-t-elle diversité et inclusion?
- Comment l'équipe dehors ?
Ce qui aide. Quelqu'un qui identifie vos valeurs et peut évaluer la culture d'entreprise dans différentes sociétés. C'est pourquoi, chez CTRL-F, nous vous aidons à identifier les bonnes questions à poser.
5. Concentrez-vous sur les aspects positifs
Le fait que vous changiez d'emploi a une histoire, bien sûr. Peut-être avez-vous eu du mal à digérer les bruits du dîner de votre collègue ou votre patron a excellé dans l'art d'être absent. Peut-être que le travail n'a pas été distribué équitablement. Mais devinez quoi ? Ça n'a pas d'importance.
Votre nouvel employeur ne se soucie pas du linge sale de votre entreprise, car - alerte spoiler - il y a un tas de linge sale dans chaque entreprise. Personne n'est parfait, n'est-ce pas ?
Il est important de nommer ce que vous espérez trouver dans un nouvel emploi. Ne parlez que de vous, de vos ambitions, de vos valeurs et de votre vision. Faire preuve d'humilité devant votre employeur actuel montre votre intégrité. Et ça ? C'est quelque chose que vos interlocuteurs apprécient écht.
Quelques lignes directrices :
- Préparez-vous à la question : "pourquoi voulez-vous quitter votre employeur actuel ?".
- Indiquez que vous fonctionnez mieux dans un environnement tel que celui de l'entreprise pour laquelle vous postulez (nommez les cas précisément).
- Mettez l'accent sur ce que vous avez appris dans vos expériences professionnelles antérieures.
Qu'est-ce qui aide ? Quelqu'un qui met les choses en perspective pour vous et vous aide à les traduire en une histoire positive. C'est ainsi que nous, à CTRL-F, nous engageons avec chaque histoire de carrière est personnelle pour commencer et vous aider à élaborer votre dossier de candidature.
Déplacer les genoux qui se dérobent
Vous vous rendez à un entretien d'embauche avec les mains moites ? C'est une chose du passé à partir de maintenant. Il suffit d'être bien préparé et d'avoir un esprit ouvert et curieux. Et aimez-vous compter sur un colistier ? CTRL-F vous couvre.
