HR-antwoorden binnen handbereik
Concrete tips. Data en arbeidsmarkttrends. Om je recruitment scherper én efficiënter aan te pakken.
Investering of opportuniteit? Wat net afgestudeerden écht waard zijn
Elk jaar stromen duizenden gemotiveerde afgestudeerden de arbeidsmarkt op. En toch wordt deze groep door veel bedrijven over het hoofd gezien. Veel bedrijven associëren schoolverlaters met de...
De AI Act is er: is jouw bedrijf klaar?
AI is geen hype meer. Het is intussen enorm verweven in onze day-to-day business. Bedrijven gebruiken AI voor werving, klantenservice, risicobeoordeling en interne besluitvorming. Maar met die brede...
Welke 7 HR-trends van 2025 mag je niet missen?
De HR-wereld blijft in beweging, en 2025 belooft geen uitzondering te worden. Welke nieuwigheden je zeker niet mag missen? We delen met veel plezier 7 trends die de verdere toekomst van werk en...
Futureproof rekruteren? Meet Copple!
In 2025 verwachten we een duidelijke verschuiving in hoe bedrijven talent werven en hoe kandidaten een werkgever kiezen. Werkgevers zoeken naar flexibiliteit en snelheid, terwijl kandidaten meer...
Via jobshadowing halen we PhD’s direct in onze leefwereld binnen
We lanceerden een tijd geleden een oproep aan bedrijven: wie zet graag de deuren open voor PhD’s die de bedrijfswereld willen verkennen? Een dag waarin één of meerdere PhD’s meelopen in je...
“De blik in de ogen onthult veel”
Werkgever in de kijker: Aliplast Steven Eloot, HR Manager bij Aliplast, zoekt het ook in de details wanneer hij collega’s aan boord wil halen. Kennis en expertise zijn één, authenticiteit twee....
“Wie fancy functietitels en blitse statements verwacht, zal zich hier niet meteen thuisvoelen.”
Werkgever in de kijker: ATS Groep Wie ATS zegt, zegt technisch toptalent. ATS Groep overkoepelt 25 bedrijven en heeft zo’n 1200 specialisten aan het werk in België. De technologiegroep focust op...
Zomerverloop? Zo hou jij jouw bedrijf summerproof.
De zomermaanden brengen niet alleen zon en vakantie, ze vormen ook een risicoperiode voor personeelsverloop. Van zodra de temperaturen stijgen, warmt ook de arbeidsmarkt op. Medewerkers reflecteren,...
Sterk leiderschap inzetten als retentiebeleid
De cijfers liegen niet. Bijna 1 op de 8 Belgische werknemers denkt eraan om binnenkort van job te veranderen. In 2021 was dat nog maar de helft. Wat is er veranderd? En belangrijker: wat kun jij...
Motiverend verloningsbeleid: hefboom voor retentie en groei
Een strategisch loonbeleid is veel meer dan een correcte verloning. Het is een sleutel tot langdurige werknemersbetrokkenheid én versnelde bedrijfsgroei. Bedrijven die investeren in een...
De AI Act is er: is jouw bedrijf klaar?
AI is geen hype meer. Het is intussen enorm verweven in onze day-to-day business. Bedrijven gebruiken AI voor werving, klantenservice, risicobeoordeling en interne besluitvorming. Maar met die brede...
Welke 7 HR-trends van 2025 mag je niet missen?
De HR-wereld blijft in beweging, en 2025 belooft geen uitzondering te worden. Welke nieuwigheden je zeker niet mag missen? We delen met veel plezier 7 trends die de verdere toekomst van werk en...
