De eerste helft van het jaar zit erop. Je vierde successen, ging uitdagingen aan en bleef groeien. Tijd om even terug te blikken, maar vooral om vooruit te kijken. Want de belangrijkste vraag is: what’s next?
Ruim 1 op 3 werknemers die niet actief op zoek is naar een andere positie, denkt in de zomermaanden toch na over de huidige loopbaan. Je bent dus lang niet de enige.
Wat er gebeurt als het tempo daalt
Doorheen het jaar leef je van deadline naar deadline. Je reageert, handelt, past je aan. Er is weinig ruimte voor vragen die geen directe actie vereisen, en dus leg je ze opzij.
De zomer verandert dat. De werksleur valt weg, de verwachtingen ook. Je hoofd krijgt eindelijk de kans om bij te benen. En in die stilte duiken gedachten op die je tijdens de drukte makkelijk naast je neerlegt.
Die ruimte in de zomer maakt het mogelijk om eerlijk te kijken waar je staat.
Hoe gebruik je die ruimte het beste?
Nadenken over je loopbaan hoeft niet te starten vanuit onvrede. Het kan even goed starten vanuit nieuwsgierigheid. Waar sta ik? Wat wil ik? Wat kan beter?
Die vragen leiden niet altijd naar een grote beslissing. Soms leiden ze naar een gesprek, of een bevestiging dat je precies zit waar je wil zitten. En soms naar iets nieuws.
Kijk eerlijk naar wat goed gaat
We focussen snel op wat ontbreekt, maar zelden op wat we hebben. Goed loon, flexibiliteit, fijne collega’s, een korte afstand in woon-werkverkeer, een goede werk-privébalans. Dat zijn geen kleine dingen.
Neem even de tijd om die dingen bewust te benoemen. Veel mensen komen na die oefening tot de conclusie dat ze eigenlijk beter zitten dan ze dachten. Bewust kiezen om te blijven is even waardevol als beslissen om iets nieuws te zoeken.
Kijk naar wat je zelf kan veranderen
Niet elk ongenoegen vraagt om een nieuwe job. Soms vraagt het om initiatief: wat kan je zelf ondernemen voor je grote conclusies trekt?
Ga een gesprek aan met je leidinggevende. Veel mensen dragen onuitgesproken wensen mee over groei, verantwoordelijkheid of over de richting die ze uit willen. Dat gesprek aangaan voelt soms groot, maar de uitkomst verrast vaker dan je denkt.
Steek je hand op voor een nieuw project, verken of er intern een andere rol of richting mogelijk is, of investeer in jezelf via een opleiding of nieuwe vaardigheid. Groeien hoeft niet te betekenen dat je het bedrijf verlaat. Soms zit de oplossing dichterbij dan je denkt.
De zomer is het moment om die stappen te bedenken voor september weer start.
Vragen om bij stil te staan
De zomer is het ideale moment om even stil te staan bij waar je momenteel staat. Deze vragen helpen je op weg.
Wat geeft me energie in mijn werk, en wanneer heb ik dat de afgelopen maanden gevoeld? Energie toont je waar je sterktes liggen en wat je drijft. De taken die je energie geven, wijzen je op wat je meer wil.
Waar ben ik trots op dit jaar? Trots toont je waar je waarde hebt gecreëerd. Het zijn de momenten waarop je werk echt iets betekende.
Wat houdt me hier, en sta ik daar bewust achter? Loon, flexibiliteit, collega’s, stabiliteit: benoem ze. Soms zijn ze sterker dan je dacht.
Is er iets wat ik zou willen veranderen aan mijn job en heb ik dat ooit uitgesproken? Veel mensen dragen onuitgesproken wensen mee. De zomer is het moment om die scherp te stellen.
Doe ik dit nog omdat ik het wil, of omdat het vertrouwd is? Vertrouwdheid is waardevol, maar het is op zich geen reden om te blijven.
Eerlijk kijken naar waar je staat kost niets. En het levert altijd iets op, ook als de conclusie is: ik zit precies goed.
Als je na de vakantie met vragen blijft zitten en merkt dat je er niet alleen uitkomt, is een gesprek met iemand die de markt kent soms al genoeg om helderheid te krijgen. Niet om meteen te veranderen, maar om scherp te zien wat je opties zijn.
Bij CTRL-F denken we graag mee, zonder druk en zonder haast. Stuur ons gerust een bericht.
