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Fonction

En tant que chef de chantier, vous serez responsable de la coordination et de la supervision des projets de construction, en particulier en Flandre orientale.

Grâce à votre expérience, vous assurerez une exécution parfaite des travaux et serez le point de contact pour l'équipe de projet et les parties prenantes externes.

Vos tâches consisteront à.. :

• Planifier et organiser les activités quotidiennes de construction.
• Gérer des équipes et assurer le progrès.
• Communiquer avec les clients, les entrepreneurs et les fournisseurs.
• Contrôler la qualité et le respect des règles de sécurité.
• Rendre compte des progrès accomplis à la direction.

À ce titre, vous contribuerez de manière significative à la réussite de leurs projets.

Profil

Pour réussir en tant que chef de chantier, nous attendons de vous que vous ayez :

• Une formation pertinente, telle que l'ingénierie de la construction ou un domaine connexe.
• Expérience de 5 à 10 ans minimum dans un poste similaire.
• Solides compétences en matière de leadership pour gérer efficacement les équipes.
• Excellentes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions sous pression.
• Une solide connaissance des règles de sécurité et des processus de construction.
• Flexibilité pour travailler dans un environnement dynamique.

Les candidats dotés d'une mentalité pratique et d'un sens de l'organisation seront privilégiés.

Organisation

Depuis plus de 40 ans, cette entreprise a de l'expérience dans les projets de finition intérieure et extérieure. De la nouvelle construction à l'innovation, l'artisanat, la durabilité et la passion sont les mots-clés qui caractérisent leurs projets. En tant qu'entrepreneur principal de classe 8, l'entreprise offre un service sans souci, comme on peut l'attendre d'un véritable artisan. Avec plus de 200 employés hautement qualifiés, ils garantissent toujours un travail de haute qualité.

Offre

• Un salaire compétitif en fonction de votre expérience et de vos compétences.
• Un ensemble complet d'avantages : voiture de société, bonus et participation aux bénéfices, éco-chèques, allocation forfaitaire pour frais, assurance groupe et hospitalisation,...
• Un accompagnement pendant la période d'intégration.
• La possibilité d'évoluer au sein d'une équipe dynamique et professionnelle.
• Des horaires de travail flexibles et un soutien à votre développement personnel.
• 32 jours de congés annuels.
• Un environnement de travail stimulant où votre contribution est valorisée.
• Large éventail d'événements en équipe, auxquels toute la famille peut participer régulièrement.