Responsable technico-commercial

Fonction

En tant que responsable technico-commercial, vous êtes chargé de la gestion quotidienne d'une PME. Vous faites le lien entre l'équipe de direction, les clients, les collaborateurs, les fournisseurs et les sous-traitants. Ce poste exige à la fois des connaissances techniques, un sens commercial et des qualités de leadership. Vous travaillez en étroite collaboration avec le propriétaire afin de professionnaliser davantage l'entreprise et de la faire évoluer stratégiquement vers des projets B2B dans le domaine des installations CVC.

Dans le cadre de ce poste, vous serez notamment chargé(e) de :

• Coordonner les activités quotidiennes au sein de l'entreprise, notamment en matière de planification, de qualité et de rentabilité.
• Assurer le suivi des clients et des projets, de la demande à la mise en œuvre, tout en veillant au respect des budgets, des marges et de la qualité.
• Développer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients, en collaboration avec ton équipe.
• La rédaction et la négociation d'offres, ainsi que la gestion des relations avec la clientèle.
• La gestion des techniciens, des collaborateurs de projet et des sous-traitants afin d'assurer une collaboration optimale.
• La communication aux actionnaires des chiffres clés tels que le chiffre d'affaires et les marges.

Vous jouez un rôle essentiel dans la stratégie de l'entreprise et contribuez à l'élargissement de notre portefeuille de clients B2B.

Profil

Nous recherchons un profil entreprenant et doté de solides compétences techniques, prêt à assumer des responsabilités. Idéalement, vous justifiez d'une expérience à un poste de direction dans un secteur technique.

Ce que nous attendons de vous :

• Un diplôme dans un domaine technique (licence/master en électromécanique, technologies de l'énergie, sciences industrielles, etc.) ou une expérience équivalente.
• Au moins 5 à 10 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un environnement B2B au sein du secteur CVC.
• Des compétences en matière de leadership et la volonté d'assumer un rôle à responsabilités.
• Sens commercial et orientation client, associés à de solides compétences en communication.
• Esprit pratique et capacité à résoudre les problèmes.
• Maîtrise du néerlandais ; une connaissance de base du français et de l'anglais serait un atout.

Des atouts supplémentaires, tels qu'une affinité pour les questions financières ou une expérience dans la conception technique (par exemple, la réalisation de plans d'installations), sont très appréciés.

Organisation

Notre client est une entreprise d'installation de systèmes CVC spécialisée dans les solutions de chauffage, de ventilation et de climatisation à faible consommation d'énergie, tant pour les projets de construction neuve que pour les projets de rénovation.

L'entreprise prend en charge l'ensemble du processus : du conseil et des calculs thermiques à l'installation et à l'entretien, notamment des pompes à chaleur, du chauffage au sol et de la climatisation. En mettant l'accent sur les solutions sur mesure et les technologies durables, elle accompagne ses clients vers des solutions énergétiques efficaces et tournées vers l'avenir.

De plus, ils font partie d'un groupe plus large, ce qui favorise une collaboration étroite et le partage des connaissances, et leur confère une efficacité accrue dans la réalisation de projets et la prestation de services.

Afin d'assurer la poursuite de la croissance et de la professionnalisation de l'entreprise, celle-ci recherche actuellement un responsable technico-commercial capable de jouer le rôle de bras droit du dirigeant.

Offre

Vous bénéficierez d'une rémunération attractive, adaptée à votre profil et à vos compétences :

• Un salaire mensuel brut compris entre 5 000 € et 6 000 €.
• Véhicule de fonction, téléphone portable, ordinateur portable, assurance collective et chèques-repas d'une valeur de 8 €.
• Des horaires de travail flexibles et la possibilité de participer à nos congés du bâtiment.
• Une semaine de travail de 40 heures avec 12 jours de congés compensatoires et des congés collectifs dans le secteur du bâtiment, afin de vous garantir des périodes de repos.
• Un bâtiment d'entreprise flambant neuf, doté de tout le confort nécessaire.
• Mais surtout, vous aurez l'occasion d'occuper un poste clé au sein d'une PME en pleine croissance qui met l'accent sur la qualité, l'expertise et la confiance.

Il est également possible d'exercer cette fonction en tant qu'indépendant.