Chef de projet

Fonction

En tant que chef de projet, vous serez responsable de la coordination et du suivi d'un ou plusieurs chantiers.

Vous gérerez les équipes de chantier et veillerez à l'exécution harmonieuse et efficace des travaux.

Les projets sont très variés, mais se situent principalement dans des zones de construction complexes et difficiles.

Pour ce poste, une présence dans la région de Louvain est souhaitable, avec la possibilité de se déplacer en fonction des chantiers.

À ce poste, vous serez directement rattaché(e) au directeur de projet.

Responsabilités

• Gérer et coordonner un ou plusieurs chantiers de A à Z ;
• Préparation du plan environnemental de qualité (PKM), en collaboration avec le responsable de la qualité et le conseiller en environnement ;
• Préparer le plan de sécurité, de santé et d'environnement (HSE), en collaboration avec le conseiller en prévention ;
• Contrôler le respect des plans PKM et HSE sur le site ;
• Contrôler les délais de planification, de budget et d'exécution ;
• Effectuer des inspections en matière de sécurité, de santé et d'environnement sur les chantiers (2 fois par an) ;
• Assurer le suivi de tous les documents nécessaires et rendre compte à la direction de l'état d'avancement du projet ;
• Maintenir et coordonner les contacts avec les clients, les agences d'études, les fournisseurs, les sous-traitants et les services gouvernementaux.

Profil

Pour ce poste de Project Manager dans la région de Louvain, nous recherchons une personne ayant les qualifications suivantes :

• Ingénieur en construction civile ou industrielle, ou expérience équivalente (par exemple, architecture ou autre formation pertinente dans le domaine de la construction) ;
• Au moins 3 à 5 ans d'expérience en tant que chef de projet dans le secteur de la construction ;
• Expérience de projets à grande échelle et techniquement ambitieux, de préférence dans un environnement de classe 8 ;
• Fort esprit stratégique et orienté vers l'entreprise ;
• Capable d'établir et d'entretenir des relations commerciales de haut niveau ;
• Avoir un bon sens de la communication, être persuasif et avoir de bonnes capacités de négociation.
• Solides compétences en matière de relations humaines et de gestion ;
• Penseur original, orienté vers les solutions et pragmatique ;
• Une très bonne connaissance du néerlandais est essentielle, la connaissance du français est un atout.

Organisation

Notre client est un entrepreneur renommé de classe 8 avec plus de 60 ans d'expérience dans l'industrie de la construction.

En tant qu'entreprise familiale, elle combine le poids d'un grand acteur avec une culture fortement axée sur les personnes, où les employés n'ont pas l'impression d'être un numéro.

Avec environ 360 employés et quelque 40 chantiers en cours, ils réalisent des projets complexes dans les domaines de la construction résidentielle et non résidentielle, des soins de santé, de la vente au détail, de la rénovation et du génie civil.

Les projets sont techniquement ambitieux, de grande envergure et répartis sur l'ensemble du territoire belge, avec une forte concentration sur la Flandre.

Grâce à leur approche intégrée, les employés ont la possibilité de participer à des projets durables et prestigieux dans un environnement de travail stable.

Une entreprise en développement qui investit dans la croissance et la carrière de ses employés.

L'ancienneté moyenne élevée au sein de l'entreprise souligne la stabilité du lieu de travail, les équipes soudées et la possibilité de participer à la réalisation de projets complexes pendant de nombreuses années.

Offre

Vous rejoindrez une entreprise de construction de classe 8 dotée d'un fort esprit de famille et d'un environnement de travail axé sur les personnes, où vous pourrez contribuer à la réalisation de projets complexes et de grande envergure.

En outre, vous pouvez compter sur :

Une rémunération correspondant à votre expérience et à votre expertise, avec des évaluations périodiques qui favorisent les possibilités d'avancement.

Un horaire de 40 heures par semaine, complété par 12 jours ADV.

Congé collectif de construction, ce qui signifie que vous pouvez compter sur des périodes de vacances fixes et bien organisées tout au long de l'année.

Possibilités de croissance au sein d'une organisation qui s'engage résolument en faveur du développement interne et des perspectives de carrière à long terme.

Un environnement de travail soudé, axé sur le travail d'équipe, où vous collaborerez avec environ 360 collègues.

Un ensemble complet d'avantages sociaux, y compris

• Plan de cafétéria
• Véhicule commercial
• Budget de la mobilité
• Chèques-repas (8 €)
• Eco-chèques
• Allocation de dépenses
• Assurance hospitalisation
• Assurance collective

En bref, un package salarial qui évolue en fonction de votre expérience, de votre expertise et de vos responsabilités.