Responsable du site

Fonction

En tant que chef de chantier dans la région de Louvain, vous participerez activement à des projets de construction divers et complexes de classe 8.

Notre client opère dans toute la Belgique, avec une forte concentration sur la Flandre.

En tant que chef de chantier, vous travaillez en étroite collaboration avec un chef de projet et un planificateur de travaux et disposez d'un bureau sur le site même de chaque projet, ce qui signifie que vous êtes toujours proche de l'exécution.

• Organisation et démarrage du chantier, y compris la fourniture d'équipements et de matériaux ;
• Coordonner et suivre l'ensemble de l'exécution sur place ;
• Gérer l'exécution au jour le jour et contrôler les rendements dans ses propres équipes et chez les sous-traitants ;
• Suivre le calendrier et anticiper les éventuels écarts ou retards en temps utile ;
• Organiser et diriger des réunions de chantier ;
• Mettre en œuvre et contrôler les systèmes de qualité, de sécurité et d'environnement conformément aux normes ISO et VCA ;
• Rendre compte régulièrement au chef de projet de l'état d'avancement du projet.

Profil

En tant que chef de chantier, vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de projet et le planificateur des travaux pour mener à bien les projets.

Les chantiers sont principalement situés à Bruxelles ou dans le triangle Gand-Anvers-Bruxelles.

Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes :

• Vous avez au moins une première expérience en tant que chef de chantier, de préférence dans le cadre de projets complexes ou d'un environnement de classe 8 ;
• Vous avez de solides compétences en matière de leadership et de négociation ;
• Vous êtes un excellent gestionnaire de personnel ;
• Vous combinez des compétences en matière de planification et de communication avec de fortes aptitudes à la négociation et une attitude diplomatique ;
• Vous vous exprimez couramment en néerlandais, complété par une connaissance du français ;
• Vous êtes en possession d'un permis de conduire B.

Organisation

Notre client est un entrepreneur de classe 8 de premier plan, doté d'une grande expérience dans le secteur de la construction.

En tant qu'entreprise familiale, elle s'est forgée une position solide au fil des ans, où la taille d'un acteur majeur va de pair avec une culture chaleureuse et axée sur les personnes. Les employés y font l'expérience d'un environnement où l'engagement est essentiel.

Avec une équipe d'environ 360 employés, ils réalisent un large éventail de projets de construction complexes, allant de la construction résidentielle et non résidentielle aux soins de santé, au commerce de détail, à la rénovation et aux travaux de génie civil.

Les projets sont généralement de grande envergure, techniquement difficiles et répartis dans toute la Belgique, avec une nette concentration en Flandre.

L'entreprise est en pleine croissance et attache une grande importance au développement et aux possibilités d'avancement de ses employés.

L'ancienneté élevée au sein de l'équipe reflète la stabilité de l'organisation, le fort esprit d'équipe entre les collègues et la possibilité de contribuer à des projets stimulants sur une longue période.

Offre

Vous ferez partie d'une entreprise de construction de classe 8 caractérisée par une forte culture familiale et une approche axée sur les personnes.

Au sein de cette entreprise, vous aurez l'occasion de participer à des projets complexes et de grande envergure.

Que peut-on attendre d'un gestionnaire de site ?

Vous pouvez compter sur une rémunération attrayante en fonction de votre expérience et de votre expertise, avec des moments d'évaluation réguliers qui soutiennent votre croissance et votre développement.

Vous travaillerez également à temps plein, à raison de 40 heures par semaine, complétées par 12 jours de congé.

Le congé de construction s'applique.

L'organisation offre également des possibilités d'avancement, en mettant l'accent sur le développement interne.

Vous rejoindrez un environnement de travail collégial et axé sur l'esprit d'équipe, qui compte environ 360 employés.

Avantages extralégaux

Vous pouvez compter sur un ensemble complet d'avantages sociaux, notamment

• Plan de cafétéria
• Véhicule commercial
• Budget de la mobilité
• Chèques-repas (8 €)
• Eco-chèques
• Allocation de dépenses
• Assurance hospitalisation
• Assurance collective

Dans l'ensemble, cela se traduit par une rémunération qui évolue en fonction de votre expérience, de votre expertise et de vos responsabilités.