Gestionnaire de projet d'infrastructure

Fonction

En tant que gestionnaire de projets d'infrastructure, vous serez responsable de projets dans le domaine de l'infrastructure.

Vous serez responsable de l'ensemble du projet, en particulier de la construction d'égouts et de routes, depuis le démarrage jusqu'à la livraison finale.

Vous assurez une organisation optimale du travail sur le chantier et gardez toujours une vue d'ensemble du planning, du budget et de la qualité.

En collaboration avec votre équipe et les responsables du site, vous assurez une gestion claire des employés, des sous-traitants et des fournisseurs.

Vous établissez des calendriers de travail réalistes, surveillez les progrès et contrôlez méticuleusement les accords conclus et les ressources allouées.

La gestion des dossiers techniques et le suivi des plans de mise en œuvre font partie de vos tâches.

Vous serez également le point de contact central pour les clients, les autorités municipales et les autres parties prenantes, ce qui fait de vous un maillon essentiel de l'équipe de projet.

Enfin, vous informez régulièrement la direction de l'état actuel des choses, en veillant à ce que toutes les parties soient tenues au courant de l'avancement du projet en temps utile.

Profil

• Vous êtes titulaire d'une licence ou d'une maîtrise en ingénierie de la construction ou dans un domaine connexe, ou vous pouvez justifier d'une expérience équivalente.
• Vous pouvez présenter au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans des projets d'infrastructure et vous avez une expérience dans le suivi de sites.
• Grâce à votre expertise, vous connaissez bien les règles de sécurité et les normes de qualité applicables dans le secteur de la construction.
• Vous avez le sens de la communication, vous combinez une approche pratique avec des capacités de réflexion analytique et vous travaillez de manière indépendante et au sein d'une équipe.
• Vous adoptez une approche proactive, réfléchissez à des solutions et aimez prendre des responsabilités.
• Votre souplesse vous permet de vous adapter rapidement à des circonstances différentes ou à de nouvelles missions.

Organisation

Notre client est un acteur établi dans le secteur des infrastructures et s'est développé depuis pour devenir un partenaire global pour la démolition, les travaux de terrassement, l'assainissement et les travaux d'infrastructure.

Pour son département infrastructure, l'entreprise recherche un chef de projet expérimenté dans la région du Limbourg.

En mettant clairement l'accent sur la durabilité, l'innovation et une approche circulaire, ils réalisent des solutions tournées vers l'avenir.

La coopération constitue la base, le partage des connaissances et la coordination entre tous les partenaires garantissant une mise en œuvre harmonieuse et de qualité des projets.

L'entreprise investit continuellement dans les nouvelles technologies et dans le développement de ses employés.

Vous rejoindrez une organisation moderne où professionnalisme et humanité vont de pair.

L'entreprise est active dans toute la Flandre et a plus de 40 ans d'expérience.

Avec plus de 450 collègues, vous travaillerez sur des projets stimulants et ambitieux.

Offre

En tant que gestionnaire de projets d'infrastructure, vous rejoindrez un groupe familial qui investit dans les personnes et se concentre sur les activités durables.

En bref, il s'agit d'un acteur établi dans le secteur, jouissant d'une solide réputation.

Vous travaillerez sur des projets ambitieux et de grande envergure.

Ce qui vous attend dans votre rôle de gestionnaire de projet :

• Un contrat à temps plein et à durée indéterminée ;
• Un régime de 40 heures par semaine, avec 20 jours de congés légaux et 12 jours de repos de rattrapage ;
• Suivi des congés de construction ;
• Un poste passionnant offrant des possibilités d'évolution et de développement professionnels, notamment grâce à l'offre de formation interne ;
• De réelles opportunités de croissance ;
• Un salaire de 3000 à 4600 euros, en fonction de votre expérience et de votre expertise ;
• Des avantages extralégaux tels que des chèques-repas, un plan de cafétéria, une assurance groupe et une assurance hospitalisation ;
• Des activités régulières après le travail pour renforcer l'esprit d'équipe.