Storingstechnieker (bedrijfswagen)

Functie

Als storingstechnieker ben je verantwoordelijk voor het oplossen van technische storingen en het uitvoeren van preventief onderhoud aan machines en installaties binnen een volcontinu productieomgeving. Je zorgt ervoor dat de productieprocessen optimaal blijven draaien en dat stilstanden tot een minimum beperkt worden.

________________________________________

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Storingsanalyse en -oplossing:
  • Lokaliseren en verhelpen van mechanische en elektrische storingen aan productiemachines en installaties.
  • Uitvoeren van root cause analyses om herhaling van storingen te voorkomen.
• Preventief onderhoud:
  • Uitvoeren van geplande onderhoudswerkzaamheden volgens het onderhoudsschema.
  • Signaleren van slijtage en tijdig vervangen van onderdelen.
• Optimalisatie: Meedenken over verbeteringen aan machines en processen om betrouwbaarheid en efficiëntie te verhogen.
• Documentatie: Registreren van uitgevoerde werkzaamheden en storingen in het onderhoudssysteem.
• Samenwerking: Nauwe samenwerking met operators, shiftleaders en collega-techniekers.
• Veiligheid: Werken volgens geldende veiligheidsvoorschriften en bijdragen aan een veilige werkomgeving.

Profiel

• Opleiding: Technische opleiding (elektromechanica, onderhoudstechniek of gelijkwaardig).
• Ervaring: Ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur in volcontinu systemen.
• Competenties: Probleemoplossend vermogen, stressbestendig, zelfstandig en teamgericht.
• Kennis: Elektrische schema’s lezen, PLC kennis
• Bereidheid: Werken in een volcontinu ploegensysteem (dag/nacht/weekend).

Organisatie

Hypermoderne productiesite, actief in het vlakglas.

Aanbod

• Voltijds contract onbepaalde duur
• Bruto uurloon vanaf 24,00€ per uur, afhankelijk van ervaring
• Werkregimé: volcontinu
  • Shiftvergoeding: 31.43%
• Eindejaarspremie (volgens regeling sector)
• Bedrijfswagen en laadpas volgens de company car policy voor een wagen van categorie 1
• Gebruik van GSM en abonnement volgens de richtlijnen van het bedrijf
• Forfaitaire maandelijkse onkostenvergoedingen; 50€ netto vergoeding
• Groepsverzekering Allianz zonder werknemer bijdrage
• Hospitalisatieplan DKV met onmiddellijke ingang
• Maaltijdcheques met dagwaarde van 8 euro/gewerkte dag
• CAO90 bonus systeem