Recruitment Specialist

Functie

Wat doe je als Recruitment Specialist? 

Als Recruitment Specialist bouw je samen met je team aan een eigen verhaal in je regio binnen Engineering, Finance of Logistics. Je beheert je dossiers van eerste contact tot sterke opstart. Je spreekt dagelijks met professionals én bedrijven en brengt beide gericht samen.

Je zorgt voor instroom van sterke profielen binnen jouw niche. Kandidaten reageren op vacatures, maar vaak ga je zelf gericht op zoek via je netwerk, gerichte sourcing en marktkennis. Je benadert professionals doordacht en voert intakegesprekken waarin je hun ervaring, context en ambities scherp krijgt. Zo weet je waar iemand echt tot zijn recht komt.

Tegelijk zet je sterk in op prospectie. Je benadert actief nieuwe bedrijven, brengt hun noden in kaart en gaat in gesprek over hoe wij hen kunnen versterken. Zo bouw je stap voor stap je eigen klantenportefeuille uit en creëer je nieuwe samenwerkingen binnen jouw regio en niche.

Zie je een match? Dan neem je het traject verder in handen. Je stelt profielen gericht voor, stemt verwachtingen af met beide partijen, plant gesprekken in en volgt het proces actief op. Je bewaakt het tempo, adviseert waar nodig en zorgt voor een sterke opstart en opvolging nadien. Zo bouw je aan samenwerkingen die blijven werken.

Intussen groeit ook je netwerk. Via netwerkevents, gerichte sourcing, LinkedIn en rechtstreeks contact met professionals en bedrijven vergroot je stap voor stap je zichtbaarheid in jouw niche. Zo creëer je continu nieuwe opportuniteiten in je regio.

Profiel

Wie ben jij?

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring. Ervaring in recruitment, sales of een klantgerichte rol is een plus. Je motivatie om een netwerk uit te bouwen en impact te maken in je markt maakt het verschil.
• Je legt vlot contact met nieuwe mensen en haalt energie uit gesprekken met professionals en bedrijven. Je neemt initiatief en stapt zelf op opportuniteiten af.
• Je werkt doelgericht en voelt je goed in een rol met targets en resultaatverantwoordelijkheid. Prospectie en het uitbouwen van relaties binnen je regio maken deel uit van hoe jij graag werkt.
• Je communiceert helder en professioneel. Je stelt de juiste vragen, luistert actief en weet mensen mee te nemen in een traject.
• Je houdt overzicht in meerdere dossiers tegelijk en bepaalt vlot prioriteiten in een omgeving waar tempo belangrijk is.

Organisatie

Wie zijn we en wat doen we? 

CTRL-F is een gespecialiseerd werving- en selectiekantoor. We brengen professionals en bedrijven samen via doordachte matches die blijven werken. Geen snelle plaatsingen. Wel trajecten die kloppen op lange termijn.

In 2025 realiseerden we 833 plaatsingen en groeiden we met 6% extra marktaandeel binnen werving en selectie. Geen toeval, dit resultaat vloeit voort uit focus, vakkennis en hechte relaties.

We werken bewust binnen slechts drie niches: Engineering, Finance en Logistics. Daardoor begrijpen we snel wat bedrijven nodig hebben en wat professionals zoeken in hun volgende stap. We spreken hun taal. Dat maakt onze gesprekken meteen concreet en doelgericht.

Onze aanpak is persoonlijk en rechtuit. We bouwen aan echte netwerken, niet aan cv-databanken. Precies daarom schakelen klanten snel met ons: we begrijpen hun wereld direct, zonder omwegen. Professionals vertrouwen ons omdat we meedenken over waar ze echt naartoe willen groeien.

Je bouwt mee aan je eigen netwerk en markt binnen jouw niche. In een team dat initiatief waardeert en kennis deelt. Zo maak je elke dag impact op carrières én organisaties.

Aanbod

Waarom kiezen voor ons?

Je start met een brutoloon tussen €2450 en €3500, aangevuld met een variabele verloning als percentage op je behaalde resultaten. Hoe meer impact je maakt in je rol, hoe duidelijker je dat ook voelt in je verloning. Dankzij ons aantrekkelijke commissiesysteem kan dat verschil bovendien aanzienlijk oplopen.

Verder mag je rekenen op:

• Netto onkostenvergoeding van €75 per maand
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
• Ecocheques van €250 per jaar
• Laptop of tablet en een gsm-budget
• Hospitalisatieverzekering
• Een bedrijfswagen met tankkaart bij één jaar ervaring in de sector, of van zodra je één jaar bij ons werkt
• 20 vakantiedagen aangevuld met 12 ADV-dagen

We investeren vanaf dag één in je ontwikkeling. Via gerichte opleidingen en begeleiding bouw je snel expertise op binnen jouw niche en vergroot je stap voor stap je impact.

Minstens even belangrijk: je werkt in een team waar de sfeer goed zit en waar collega’s elkaar vooruithelpen. Zo stap je elke dag met goesting binnen.