Superviseur du département technique

Fonction

Le superviseur des services techniques est responsable de la gestion opérationnelle et technique d'une équipe de techniciens. Il/elle assure quotidiennement la direction, la planification, l'encadrement et le soutien de l'équipe. En outre, il veille à la continuité de la production, assure le suivi des interventions techniques et, si nécessaire, collabore lui-même aux tâches de maintenance et d'amélioration.

Tâches

• Gestion opérationnelle des techniciens
• Assurer le suivi, l'ajustement, le soutien et le coaching des techniciens pendant l'exécution des tâches.
• Contrôle de l'assiduité, des pauses et du respect des règles
• Préparation et gestion des ordres de travail, des plans de maintenance et de la documentation technique
• Coordination des pannes et de la maintenance préventive et curative
• Participation à l'analyse des pannes, aux travaux de maintenance et aux tournées techniques
• Assurer la relève quotidienne des équipes
• Contrôler l'avancement et la qualité du travail effectué
• Suivi des procédures et des délais de conversion
• Contribuer activement aux projets d'amélioration au sein du département technique.

Profil

• Titulaire d'un diplôme technique (Graduate ou Bachelor) en électromécanique, ingénierie de maintenance ou dans un domaine similaire.
• possède plusieurs années d'expérience dans un environnement technique
• Il possède de solides connaissances en mécanique, en électricité et en pneumatique (la connaissance de la réfrigération est un atout).
• Connaissance de MS Office
• Connaissance de la méthode Lean/5S (plus)
• est doté d'un bon sens de l'organisation et travaille avec précision et de manière structurée
• Posséder de bonnes connaissances techniques et être capable de préparer et de suivre de manière autonome les tâches qui lui sont confiées.
• Communiquer clairement et professionnellement, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Parle couramment le néerlandais et a une bonne connaissance de l'anglais.
• est flexible et peut s'adapter à des priorités changeantes
• Est orienté vers la recherche de solutions, réfléchit aux améliorations à apporter et prend des initiatives.

Organisation

Cette entreprise familiale indépendante investit en permanence et continue donc à se développer fortement. Avec sa marque privée dans le domaine alimentaire, elle est représentée chez les plus grands détaillants d'Europe.

Offre

Contrat immédiat et permanent

Un travail très varié dans une entreprise innovante

Possibilité d'emporter gratuitement des produits deux fois par mois

Avantages légaux supplémentaires tels que les chèques-repas (10 euros), l'assurance de groupe, l'accumulation des congés d'ancienneté et la possibilité d'une assurance hospitalisation pour toute la famille.

Possibilité de participer à un plan vélo

Diverses initiatives tout au long de l'année, notamment une boisson pour le Nouvel An, une boisson d'été, une fête du personnel et des friandises festives (Pâques, Saint-Nicolas, etc.).

Possibilité d'évoluer grâce à la formation et à des tâches ciblées pour développer les compétences

Des machines modernes et hautement technologiques dans lesquelles des investissements sont constamment réalisés