Responsable de la production

Fonction

En tant que responsable de la production Vous serez responsable des tâches suivantes :

• Vous êtes le trait d'union entre la production et le bureau ;
• Vous assurez le bon déroulement de la production - 6 personnes ;
• En collaboration avec votre collègue, vous établissez le planning de travail et contribuez à sa mise en œuvre ;
• Vous devez transposer les commandes que vous recevez par e-mail dans un planning de production ;
• Vous planifiez les trajets des chauffeurs et vous les communiquez à ces derniers ;
• Vous êtes responsable de la qualité des produits et veillez à ce que le bon produit soit fini au bon moment.

Profil

Êtes-vous le responsable de la production ce que nous recherchons ?

• Vous avez de l'expérience dans un poste similaire ou vous êtes très motivé ;
• Vous vous exprimez couramment en néerlandais et possédez des connaissances de base en français pour communiquer avec les chauffeurs ;
• Vous êtes capable de passer rapidement d'une tâche à l'autre tout en gardant une vue d'ensemble ;
• Des connaissances ou une compréhension techniques sont un atout pour pouvoir comprendre le processus ;
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome et vous vous adaptez facilement aux changements ;
• Vous travaillerez de préférence de 7 h 00 à 15 h 00 (début au plus tard à 8 h 00).

Organisation

Une entreprise familiale de Flandre occidentale active dans la production et la distribution d'aliments pour animaux de qualité destinés au secteur agricole. L'entreprise développe des solutions alimentaires destinées notamment aux élevages porcins et bovins, et allie une expertise de longue date à une forte orientation vers l'innovation et la qualité. Grâce à une approche orientée client, l'entreprise accompagne les agriculteurs en leur proposant des conseils nutritionnels et des produits sur mesure.

Offre

En plus d'un emploi en tant que responsable de la production Avec les responsabilités qui en découlent, vous pouvez compter sur les avantages suivants :

• Rémunération brute en fonction des connaissances et de l'expérience ;
• Avantages extra-légaux tels que les chèques-repas à 8 €, la location de vélo, le 13e mois… ;
• 20 jours de congés - à déterminer d'un commun accord ;
• Une équipe soudée qui se retrouve pour les anniversaires, qui sort dîner ensemble avant les congés… ;
• Ici, chaque collaborateur compte et chacun a son mot à dire.