Sales Manager

Wij zijn momenteel op zoek naar een gedreven Sales Manager om ons dynamische team te versterken. Als Sales Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van verkoopstrategieën om de groei van onze facilitaire dienstverlening te stimuleren. Je werkt nauw samen met het managementteam om kansen in de markt te identificeren en te benutten. Daarnaast onderhoud je sterke relaties met bestaande klanten en bouw je aan een netwerk van nieuwe potentiële klanten.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en uitvoeren van verkoopstrategieën om de omzetdoelstellingen te behalen.
• Identificeren van groeimogelijkheden en uitbreiding van de klantenportefeuille.
• Onderhouden en beheren van relaties met bestaande klanten.
• Verzorgen van sales rapportages en analyses om de voortgang te monitoren.
• Samenwerken met marketing- en operationele teams om diensten op maat aan te bieden.
• Verhogen van de merkbekendheid binnen de sector door deelname aan evenementen en netwerken.
• Offerte en Tenderbeheer

Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je over de volgende kwalificaties:

• Aantoonbare ervaring in een verkoopfunctie, bij voorkeur binnen de facilitaire dienstverlening of een gerelateerde sector.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Een proactieve en resultaatgerichte houding met een sterk zakelijk inzicht.
• Vaardigheid om effectief te werken in een dynamische en snel veranderende omgeving.
• Vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd een teamspeler te zijn.
• Kennis Nederlands, Frans en Engels.

Onze klant is een familiebedrijf van Nederlandse oorsprong en opereert in België met verschillende facilitaire merken bekend binnen diverse sectoren (vnl. in schoonmaak, facility en catering). Deze onderneming draagt bij aan de meest geschikte facilitaire dienstverlening voor organisaties, wat zorgt voor een prettige werkomgeving waar mensen beter presteren.

Onze klant biedt een aantrekkelijk compensatie- en voordelenpakket, waaronder:

• Een competitief salaris gebaseerd op ervaring en vaardigheden;
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een aangename werkomgeving binnen een familiebedrijf dat oog heeft voor zijn medewerkers;
• Flexibele werkuren en een goede werk-privébalans;
• Kansen om bij te dragen aan maatschappelijke initiatieven en projecten.