R&D manager Voeding

• Een job binnen onze R&D afdeling, waarin alle facetten van R&D aan bod komen en waar jij zelf het verschil kan maken.
• Je kan rekenen op een motiverend salaris in overeenstemming met je capaciteiten en ervaring.
• Werken binnen een organisatie met een familiale, hands-on bedrijfscultuur die inzet op een goede work life balance.
• Je uitvalsbasis is ons hoofdkantoor in Turnhout, waar ook één van de productielocaties gehuisvest is. Uiteraard is het wel cruciaal om af en toe ook op de andere productielocaties (Harlingen en Nijkerk) werkzaam te zijn, dit in functie van lopende R&D-projecten.

Vragen of interesse?

>> lommel@ctrl-f.be

>> 014 33 75 67 

>> WhatsApp: 0477 71 16 88

• Je bent de teamleader van onze R&D afdeling. Je staat in voor het gestructureerd coördineren en aansturen van het R&D-team. Dit team bestaat uit 6 medewerkers die zich toespitsen op product, verpakking en proces van gietsnoep, marsh mallows, UFO’s en hard boiled candy.
• Je werkt crossfuntioneel binnen het kader van het New Product Development (NPD) proces (o.a. OMT operations, de innovation manager en de NPD manager). Jij beoordeelt de R&D technische haalbaarheid van ontwikkelings- en innovatieprojecten en geeft het nodige advies.
• Zelf rapporteer je aan de Group Quality - R&D Manager.
• Je bewaart het overzicht en ziet toe op een correcte, kwalitatieve en kostprijs technische uitvoering van de activiteiten (voortgang, beoordeling, efficiëntie). Je evalueert jaarlijks of de nodige technische tools aanwezig zijn op lab niveau om tot de beste resultaten te komen en beheert dit budget.
• Je werkt met externe partners voor topics waar de expertise in house ontbreekt.
• Je zorgt ervoor dat de technische kennis binnen de business unit uitbreidt en actualiseert.

Onze klant is een grote producent van snoepgoed.

• Je hebt een bachelor of master redeneerniveau, binnen een voedingstechnische richting.
• Je kan beroep doen op minimum 10 jaar relevante ervaring en hebt de nodige affiniteit met de voedingsindustrie.
• Als echte people manager heb je ervaring (min. 5 jaar) met het aansturen en coachen van een team.
• Je bent een kei in project management en processen.
• Je bent een communicatieve, zelfstandige teamplayer met de nodige dosis empathie.
• Stressbestendig en flexibel zijn woorden die je op het lijf geschreven zijn.
• Je bent een plantrekker en je hebt een creatieve geest zodat je voor elk probleem een oplossing en een gestructureerde plan van aanpak vindt.
• Je neemt graag initiatief en bent proactief. Anderzijds stel je ook vlot prioriteiten.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.