Focus Factory Manager

• Flexibele uren op maandbasis, startend tussen 7-9 's ochtends.
• 35 verlofdagen, waaronder 20 wettelijke en 15 adv-dagen (40 uren in een 37,5 urensysteem).
• Collectief verlof tijdens de laatste week van juli en de eerste week van augustus en tussen kerst en nieuwjaar.

Als Focus Factory Manager geef je leiding aan een groot cross-functioneel team dat bestaat uit teamleiders, groepsleiders, kwaliteit, engineering, productieplanning en continue verbetering.

Je bent verantwoordelijk voor het behalen of overtreffen van alle Focus Factory KPI's inclusief veiligheid, kwaliteit, levering en kosten.

Als Focus Factory Manager coördineer je de ontwikkeling van de mensen, processen en capaciteiten binnen de Focus Factory. Je rapporteert aan de Plant Manager of in grotere fabrieken aan de Operations Manager.

Essentiële taken & verantwoordelijkheden:

• Het managen van alle dagelijkse activiteiten binnen de Focus Factory.
• Samenwerken met de functionele managers van de site om ervoor te zorgen dat werknemers met een dubbele rapportagelijn duidelijke verwachtingen en verantwoordelijkheden hebben.
• Een veilige werkomgeving handhaven voor alle medewerkers en bezoekers, terwijl alle overheidsvoorschriften en Tenneco-beleidslijnen voor EHS worden nageleefd.
• Het creëren van een nulcultuur - nul ongevallen, nul defecten, nul latere orders en nul afval.
• Ervoor zorgen dat het kwaliteitssysteem wordt onderhouden om te voldoen aan de ISO9001/IATF16949-normen.
• Ervoor zorgen dat producten op tijd en volgens de kwaliteitseisen van de klant worden geproduceerd, zodat de leveringsplanning van de klant wordt gehaald.
• Plannen en beheren van leveringseisen, voorraadniveaus, arbeidsproductiviteit en gebruik van bedrijfsmiddelen.
• Stimuleren van de veiligheid door het juiste gebruik van machines, gereedschappen en apparatuur. Evalueren van technologische ontwikkelingen en onderzoeken van de haalbaarheid van nieuwe apparatuur en technieken voor verbeteringen in productiemethoden.

Onze klant is een wereldspeler in de automotive. Ze hebben verschillende divisies waaronder Motorparts, Performance Solutions, Clean Air en Powertrain. Ze leveren technologische oplossingen voor diverse wereldwijde markten, waaronder lichte voertuigen, commerciële trucks, off-highway, industrie, motorsport, en de aftermarket.

Op vandaag tellen ze ongeveer 78.000 teamleden die werkzaam zijn op meer dan 300 locaties wereldwijd.

Bacheloropleiding met 5-7 jaar ervaring.

Ervaring met:

• het beheren van productie- en personeelsbudgetten
• Lean Continuous Improvement en projectmanagement
• het bereiken of overtreffen van operationele KPI's
• het stimuleren van werknemersbetrokkenheid

Eerdere werkervaring in engineering, kwaliteit, continue verbetering en materiaalbeheer is een plus.

Ervaring met ERP-systemen strekt tot aanbeveling

Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te interfacen en te beïnvloeden op alle niveaus van de organisatie.

Vermogen om te managen in een omgeving met dubbele rapportage.

Kennis van algemene engineering- en productieprocessen - DFMEA, PFMEA, controleplannen, DVP&R, enz.

Mocht je jezelf niet zien passen in een van bovenstaande omschrijvingen maar toon je wel interesse in de functie? Aarzel dan niet om mij even te contacteren, dan kunnen we samen overleggen. Dit kan via stefanie.paps@ctrl-f.be of via 089 48 07 20.