Dossierbeheerder Looninhoudingen

Dit team werkt en groeit als één!

De boog hoeft niet altijd gespannen te staan want de collega's zorgen onderling voor voldoende fun-momenten op de werkvloer. Samen met een jaarlijkse teambuilding, verjaardag recepties en - presentjes... zorgt dit voor een goede teamgeest!

Er heerst binnen deze onderneming een enorm gevoel van wederzijds respect en flexibiliteit. Dit vormt dan ook de rode draad in hun aanbod.

Onze klant biedt aan de dossierbeheerder looninhoudingen een onmiddellijk vast contract voor een voltijdse tewerkstelling van 39 uur per week. Je kan gebruik maken van glijdende uren en kiest zelf of je hybride of thuis werkt. Bij deze functie is het een must om 1x per week samen met het team in Antwerpen te zijn. Dit kantoor is dan haalbaar met het openbaar vervoer.

Je hebt jaarlijks recht op de 20 wettelijke verlofdagen, 12 betaalde adv- en 3 CAO-dagen. Die zijn in onderling overleg met het team vrij in te plannen. Enige uitzondering hierbij is de maand januari. Dan kan er GEEN verlof opgenomen worden in functie van de hogere workload.

Bij elke 5 jaar dat je in dienst bent mag je hier ook nog 1 anciënniteitdag bijtellen.

Het financiële plaatje :

• een bruto maandloon afhankelijk van relevante ervaring
• netto-onkosten van €100 per maand
• maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
• ecocheques van €250 / jaar
• hospitalisatieverzekering voor jezelf en iedereen van jouw gezin
• groepsverzekering
• thuiswerkvergoeding
• 100% terugbetaling van de kosten eigen aan openbaar vervoer
• cafetariaplan (gsm, extra verlofdagen, elektrische fiets, extra pensioensparen, elektronica...)

Bij opstart wordt je niet aan je lot overgelaten. Je krijgt een peter of meter die je wegwijs maakt in het bedrijf, je introduceert bij jouw collega's en het volledige interne computersysteem zal leren kennen.

Ook op vlak van interne opleidingen, zal je niet te kort komen. De meest ervaren collega's zullen je de kneepjes van het vak aanleren zodat je gradueel kan groeien in jouw functie.

Levenslang leren is hier dan ook vereiste!

Ben je al benieuwd hoe het sollicitatieproces eraan toe zal gaan? We lichten al een tipje van de sluier:

Na het invullen van een aantal persoonlijkheid- en redeneertesten, zal je worden voorgesteld aan onze klant. Het eerste verkennend gesprek vindt in 90% van de gevallen digitaal plaats via Teams. Indien positief, volgt er zo snel mogelijk een tweede gesprek ter plaatse. Goede vibes tussen beide partijen? Dan volgt er een contractvoorstel.

Interesse in deze functie als dossierbeheerder looninhoudingen, dan kan ik alleen maar aanraden om jouw kans te wagen en te solliciteren!

Als dossierbeheerder looninhoudingen kom je terecht in een middelgroot team van 10 collega's bestaande uit 1 verantwoordelijk en 2 experts in dit gebied. Zij zullen je dan ook meenemen in het takenpakket en alles aanleren. Uiteraard zal je ook zelf de ruimte krijgen om dingen uit te zoeken en je plaatsje in het team te vinden.

Voor deze functie is 'loonbeslag' het centrale thema.

Klanten kunnen op dit team beroep doen om voor hen en hun medewerkers hiervoor alles administratief op te volgen. Je houdt je dan ook aan alle wettelijke verplichtingen die aan looninhoudingen verbonden zijn. Met andere woorden ga je deze ondernemingen de nodige ondersteuning aanbieden.

Jouw kerntaken:

• de verwerking van binnenkomende documenten in verband met looninhoudingen van medewerkers
• het invoeren van alle gegevens in het intern softwarepakket zodat alles correct kan worden berekend
• het documenteren van alle genomen stappen in het kader van bewijsvoering
• het informeren van klanten en hun medewerkers over de wetgeving, berekeningen...
• de opvolging van doorstortingen naar schuldeisers
• het contacteren van schuldeisers, gerechtsdeurwaarders, advocaten...
• de opvolging en het uitvoeren van bepaalde indexaties

Deze job combineert administratief dossierbeheer met vele sociale contacten (telefonisch en schriftelijk).

Deze onderneming is een internationale speler die zich situeert in de HR-markt.

Met zijn 26 kantoren en een 6000-tal medewerkers vormt het dan ook een van de meest toonaangevende bedrijven binnen deze niche.

Je komt dus al zeker terecht in een stabiele financiële werkomgeving!

Veelzijdigheid is een van de kernwaarden van onze klant.

Hun klanten kunnen voor allerlei verschillende HR-vragen bij experts terecht.

Ze bieden er zeer veel verschillende diensten aan. Denk hierbij aan het sociaal secretariaat, outsourcing, finance, IT, legal, consulting, het service center...

Voor ieder wat wils dus!

Misschien een klein nadeeltje die aan deze veelzijdigheid verbonden is: het zorgt toch wel voor enige complexiteit in het bedrijfsorganigram.

Je voelt het misschien al aan : de klant staat hier steeds centraal.

Dit is dan ook de grootste kernwaarde die iedere medewerker nastreeft.

De HR-sector is er een die continu veranderd en daar speelt onze klant dan ook op in.

Dit moet ook om steeds de beste en kwalitatiefste dienstverlening aan te bieden.

Digitalisering, innovatie en ondernemen zijn hier dan ook de basisbegrippen.

Maar ze doen er echt alles aan om het mensgerichte niet uit het oog te verliezen!

Ze gaan steeds op zoek naar een evenwichtige balans tussen digitaliseren en persoonlijke aanpak.

Zoek je een werkgever waar je mee mag denken in mogelijkheden, in oplossingen of hoe het beter kan?

Dan zit je hier sowieso op je plaats.

Onze klant zoekt dergelijke ondernemers, mensen die initiatief durven nemen en out of the box kunnen / willen denken.

Alles kan besproken worden, het moet alleen door jou uitgesproken worden.

Jouw volledige traject heb je zelf in handen, jij wordt kapitein van je eigen carrière.

Hierdoor wordt iedere werknemer een zeer betrokken werknemer die met trots aan de buitenwereld laat weten waar hij / zij werkt.

Zin om hier een onderdeel van uit te maken?

Aarzel dan niet en solliciteer!

Ben je in het bezit van een bachelor-diploma of kan je relevante ervaring voorleggen ?

Kan je je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Frans

Heb je een sterke interesse voor het thema 'loonbeslag'?

Dan ben je al een stapje dichter bij deze job als dossierbeheerder looninhoudingen te Antwerpen.

Onze klant zoekt naar talenten die hun motivatie en gedrevenheid niet onder stoelen of banken steken. Mensen die leergierig zijn, goed in teamverband maar ook zelfstandig kunnen werken, die stressbestendig zijn en goed blijven presteren onder een grote werkdruk, die communicatief sterk zijn en tegelijkertijd ook graag met cijfertjes bezig zijn.

Ben jij zo'n groot talent op zoek naar een nieuwe opportuniteit om te groeien?