Deze pagina werd automatisch aangepast door een vertaalmachine. Onze excuses voor mogelijke typefouten!

Controller

Brugge
Vast
38 uren per week
Finance
49771
Referentie: 49771
Datum: 2022-10-13
Yulia Epina
Recruitment Manager
09/235.22.32
09/235.22.32
yulia.epina@ctrl-f.be
Finance West- en Oost-Vlaanderen
gent.finance@ctrl-f.be
Brusselsesteenweg 92, 9090 Melle
49400
52057
https://wa.me/32477711722


Het werkgeluk van de medewerkers wordt door dit bedrijf op de eerste plaats gezet. Hieronder kom je te weten hoe ze dit doen!

Praktische informatie:

  • een onmiddellijk vast contract
  • een voltijdse tewerkstelling van 38 uur per week met glijdende uren
  • de mogelijkheid om na de opleiding en in samenspraak met jouw team een 4/5de tewerkstelling aan te vragen
  • een regime waarin je 3 dagen per week van thuis uit kan werken (60% op maandelijkse basis / na de opleiding)
  • hybride werken in een kantoor in jouw buurt is mogelijk
  • 32 verlofdagen / jaar, vrij op te nemen

Een mooi loonspakket bestaande uit:

  • een vast bruto maandloon afhankelijk van jouw ervaring
  • een loonbonus van max. €2000 bruto / jaar
  • netto-onkosten van €150 / maand
  • een bedrijfswagen met tankkaart (BMW of MINI)
  • maaltijdcheques van €8
  • ecocheques van €250 / jaar
  • hospitalisatieverzekering
  • groepsverzekering van 6%
  • terugbetaling van kosten openbaar vervoer (100%)
  • laptop & headset
  • een extra scherm na de opleidingsperiode in functie van thuiswerk
  • cafetariaplan (extra verlofdagen, elektrische fiets, dental care, gsm, airpods...)

42% van de medewerkers maakt er jaarlijks gebruik van de interne mobiliteit.

Doorgroeien naar een andere functie is dus zeker mogelijk.

Schrik dat je aan je lot wordt overgelaten bij opstart?

Niets is minder waar.

Deze onderneming heeft een volledig uitgewerkt onboarding-proces. Een brochure 'the way we work', ondersteuning door opleidingscoaches en collega's op de werkvloer... Bij opstart staat er je ook nog een extra verrassing te wachten!

Nu al benieuwd naar de verdere stappen binnen het sollicitatieproces?

Nadat je door ons bent voorgesteld, mag je een telefoontje van een van de talent experts verwachten.

Na een korte kennismaking wordt je uitgenodigd voor een digitaal diepte-interview.

Een derde en laatste gesprek wordt dan ingepland met de hiring manager, jouw toekomstige leidinggevende, om de praktische zaken op punt te stellen.

Een laatste grote troef: het loonsvoorstel wordt tot in de puntjes uitgewerkt op maat van jouw als sollicitant. En deze wordt voor opstart en ondertekening contract met jou persoonlijk overlopen.

Word jij de toekomstige Controller voor het Finance team?



Functie


Als controller ga je bij deze onderneming aan de slag in het hoofdkantoor te Brugge. Centraal gelegen, makkelijk haalbaar met het openbaar vervoer en voorzien van een parking. Dat is alvast een goede start!

Het Finance team bestaat uit een 6-tal collega's die samen een zeer hechte equipe vormen. Er wordt dan ook gezocht naar iemand die past binnen dit team.

Als controller zal je je het meest richten op budgetbeheer. Samen met het management ga je mee de lijnen uittekenen van het verdere beleid. Je ondersteunt hen tot het nemen van gefundeerde beslissingen.

Wat is de financiële impact van beslissing A ten opzichte van beslissing B?

Welke risico's zijn er hieraan verbonden?

Zitten er in dit beleid nog opportuniteiten die benut kunnen worden?

Waar kunnen we de processen nog verder gaan optimaliseren? En hoe pakken we dit het best aan?

Dit zijn maar enkele vragen waarop je dagelijks het antwoord zal geven. Je kan het cijfermateriaal in een mooi, overzichtelijk rapport gieten met het nodige beeldmateriaal. Op die manier kan het management de focus leggen op hun hoofdtaak : innovatieve, gerechtvaardigde en vernieuwende keuzes maken in de verdere strategie van deze grote, toonaangevende onderneming.


Organisatie


"Werken bij deze klant is jezelf kunnen zijn. De waarden stromen als het ware door je aderen".

Ben je op zoek naar een werkgever die enorm inzet op teamwork, ondernemingszin en transparantie?

Lees dan zeker verder!

Onze klant is een zeer grote speler binnen de dienstverlenende sector met West-Vlaamse roots.

Enkele cijfers: 2000 collega's die vanuit 60 kantoren 70.000 kmo's en 200.000 kleine zelfstandigen ondersteunen.

Deze medewerkers staan in voor een volledige dienstverlening van A tot Z, van opstart tot stopzetting van de onderneming.

Wat nog in het oog springt bij onze klant?

  •  Ze streven naar innovatie en blijven optimalisaties uitvoeren van de bedrijfsprocessen zodat ze de beste blijven op de markt, iedere medewerker mag hier ook zijn steentje aan bijdragen
  •  Young potentials krijgen een kans om zich verder te ontplooien
  •  Door de vlakke structuur worden er situaties gecreëerd waarbij managers een boterhammetje eten tijdens vergaderingen (lachen geblazen dus)
  •  Ze hebben oog voor diversiteit binnen de verschillende teams
  •  Kleine gelukjes worden hoog in het vaandel gedragen: een cadeautje met de feestdagen, organisatie van de dag van de medewerkers, een bloemetje hier en daar...

Dit zijn nog maar enkele redenen waarom de medewerkers daar gemiddeld 10 jaar blijven werken.

Wil je de andere argumenten te weten komen?

Waag dan zeker je kans!

Deze onderneming is zodanig aan het groeien dat ze een 100-tal vacatures hebben openstaan in Vlaanderen en Wallonië.


Profiel


Iedere medewerker binnen dit bedrijf, voelt deze drie waarden door hun bloed stromen.

  1. Het zijn ondernemende, hands on mensen, die graag initiatief nemen, de handen uit de mouwen steken en meedenken in mogelijkheden. Levenslang leren en expertise uitbouwen in sociale wetgeving is voor hen een passie en niet van 'moeten'.
  2. Ze gaan geen enkele uitdaging uit de weg maar gaan tot het uiterste om een oplossing te vinden voor hun klanten. Een professionele service en vlotte communicatie in begrijpbare (mensen)taal is hun gave.
  3. De collega's steken niets onder stoelen of banken maar kunnen gewoon zichzelf zijn binnen het team. De communicatielijnen zijn transparant, open en eerlijk met oog voor wederzijds respect.

Denk je bij deze omschrijving bij jezelf 'yes, dat ben ik ?' blijf dan niet bij de pakken zitten.

Werk dan zeker een leuke, originele en/of gedurfde motivatie uit waarom je je aangetrokken voelt tot bovenstaande taakomschrijving.

Specifiek voor de vacature van controller onderstaande vaardigheden ook nog van belang:

  • je kan relevante ervaring in bovenstaand takenpakket voorleggen, dit is voor onze klant een must
  • je werkt graag zelfstandig, autonoom maar toch ook in teamverband
  • je zet cijfertjes graag om in verhelderende rapporteringen in 'mensentaal'
  • je kan je vloeiend uitdrukken in het Nederlands, een kennis Frans is hier een enorme troef

Zie je enkele van bovenstaande niet in je kennisveld en twijfel je om te reageren? Laat dit je niet afschrikken en neem even contact met ons op om verder af te stemmen via gent.finance@ctrl-f.be of via +32 9 235 22 32.


Solliciteer voor deze vacature.

Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

    Gerelateerde vacatures

    Roeselare
    Finance


    Today we are looking for a Senior Corporate Controller for our HQ, an international organization ...

    Lummen
    Finance

    Voor onze klant, een maatschappij die verantwoordelijk is voor het al dan niet goedkeuren van woonkredieten voor de bank, zijn ...

    Tessenderlo
    Finance

    In de regio van Tessenderlo zoekt onze klant, een kleinschalige boekhoudkantoor,  momenteel naar een nieuwe collega om hun...