Aankoper

Herken je jezelf in onderstaand profiel?  Dan ben je de aankoper die we zoeken voor deze vacature.  - Ervaring als in- of aankoper is een must - Inzicht hebben in aankoop- en onderhandelingsprocessen - Kennis van voorraadbeheer - Technische kennis (auto-onderdelen en/of mechanica) - Vlotte communicatie in het Nederlands met een goed woordje Frans en Engels - Commerciële ingesteldheid met een kritisch oog - Hands on mentaliteit met een sterk oplossingsgericht kantje

Hoe ziet jouw takenpakket als aankoper er uit?  - Onderzoeken van de noden in de materialen en onderdelen voor torenkranen en hoogtewerkers  - Contacten met leveranciers en onderaannemers in verband met de gedane bestellingen  - Plannen en beheren van inkooporders en logistieke processen om ervoor te zorgen dat de materialen tijdig worden geleverd - Oplossen van eventuele uitdagingen met leveringen (bijvoorbeeld achterstallige leveringen, kwaliteitsproblemen...) - Rapporteren van de inkoopactiviteiten om continue verbetering van de inkoopprocessen te realiseren

Dit familiaal bedrijf straalt een authentieke kmo-sfeer uit, waar de 'work hard, play hard' mentaliteit diep verankerd zit in de bedrijfscultuur. Als marktleider in hun sector, nu al geleid door de derde generatie, zijn ze gedreven door passie voor hoogte en power, wat hen onderscheidt van anderen. Al meer dan 50 jaar staan ze bekend om hun innovatieve aanpak en uitstekende service. Hun uitgebreide wagenpark en bijhorende dienstverlening getuigen van hun toewijding aan kwaliteit en efficiëntie. Dankzij vestigingen in België, Nederland en Frankrijk kunnen ze hun diensten op een brede geografische schaal aanbieden, waardoor hun invloed en bereik aanzienlijk zijn.  Onze klant heeft 9 divisies waarin ze zich dag in dag uit verder specialiseren; van hoogtewerkers, elektrische laadstations en verkeerssignalisatie... ze doen het allemaal. Met een no-nonsense aanpak en een cultuur waar niet rond de pot gedraaid wordt, streven ze samen naar gemeenschappelijke doelen.  Mensen worden in dit bedrijf nooit aan hun lot overgelaten: er is een uitgebreide opleiding voor zowel arbeiders als bedienden en er worden regelmatig evaluaties voorzien na 1, 6 maanden en 1 jaar. Iedereen wordt ondersteund om het beste uit zichzelf te halen.  Met een heldere visie voor de toekomst en een stevige basis uit het verleden, blijven ze inzetten op groei en ontwikkeling. Daarom gaan ze ook op zoek naar nieuwe medewerkers voor hun vestiging te Pulle.

Je zal terecht komen bij een grote, stabiele onderneming met familiale KMO-sfeer. Iedere werknemer doet zijn best om een leuke werkomgeving te creëren waar inzet en motivatie beloond wordt.   Een voltijdse tewerkstelling bestaat uit 40 uur/week waardoor je 12 extra betaalde verlofdagen per jaar opbouwt. Er is geen collectieve sluiting en dus plan je zelf jouw verlof naar keuze in. Je start via Accent en gaat na een succesvolle uitzendperiode vast in dienst.   Het financiële plaatje ziet er als volgt uit: - een bruto maandloon op basis van relevante ervaring - maaltijdcheques - gsm - wachtvergoeding (indien van toepassing) - uitbetaling van de overuren  - hospitalisatieverzekeringen bij vast contract - groepsverzekering bij vast contract