Sales Adviseur KMO-Markt

Functieomschrijving:

Als Account Manager KMO ben je verantwoordelijk voor het beheren en uitbreiden van ons klantenbestand binnen het MKB-segment. In deze rol werk je nauw samen met onze klanten om hun behoeften en uitdagingen te begrijpen en oplossingen op maat te bieden. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het identificeren van nieuwe kansen en het opbouwen van sterke, langdurige klantrelaties.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Beheren van bestaande klantrelaties en zorgen voor een hoge klanttevredenheid.
• Identificeren van nieuwe zakelijke kansen binnen het MKB-segment.
• Presenteren van producten en diensten aan klanten en prospects.
• Onderhandelen van contracten en prijzen.
• Opstellen van offertes en opvolgen van aanvragen.
• Nauw samenwerken met interne teams om klanttevredenheid te waarborgen.

Vereisten:

• Bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring.
• 0-3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen het MKB-segment.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Klantgericht en resultaatgericht.
• Bewezen vermogen om sterke klantrelaties op te bouwen.
• Goede kennis van MS Office-pakket.
• Sterk analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen.

Werken bij deze klant betekent helemaal jezelf kunnen zijn, met waarden als teamwork, ondernemerschap en transparantie die door je aderen stromen.

Onze klant is een grote speler in de dienstverlenende sector: met 2.000 collega's vanuit 60 kantoren ondersteunen ze 70.000 KMO's en 200.000 zelfstandigen, van opstart tot stopzetting. Innovatie en optimalisatie staan voorop, met ruimte voor ieders bijdrage.

De organisatie kent een vlakke structuur waar managers meedoen aan informele lunches en diversiteit in teams gewaardeerd wordt. Kleine gelukjes, zoals feestelijke cadeaus en attenties, maken deel uit van de cultuur. Geen wonder dat medewerkers gemiddeld 10 jaar blijven!

Zin om hier deel van uit te maken? Grijp je kans!

Compensatie en voordelen:

• Competitief salaris.
• Aantrekkelijke bonussen op basis van prestatie.
• Uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Dynamische en stimulerende werkomgeving.