Assistent Technisch Manager

Als assistent technisch manager zal je instaan voor onderstaand takenpakket:

• Verantwoordelijk voor het technisch magazijnbeheer: aankoop, stockage, registratie, controle van binnenkomende goederen,...
• Verder in kaart brengen van technisch machinepark o.a. elektrische schema's tekenen en up-to-date houden.
• Aanpassingen van PLC's indien nodig, kortsluitberekeningen maken,...
• Opvolging van elektrische keuringen van gebouwen en machines alsook het opvolgen van mogelijke inbreuken.
• Waar nodig bijspringen bij het team tijdens preventief en curatief onderhoud.
• Opvolging van projecten die bij contractors zitten.
• Nauwe samenwerking met de technisch manager.

Als assistent technisch manager voldoe je grotendeels aan onderstaande vereisten:

• Technische bachelor of graduaatsopleiding (elektromechanica, elektrotechniek,...) of gelijkwaardig door ervaring.
• Enkele jaren ervaring kunnen een troef zijn, maar ook schoolverlaters zijn welkom.
• Sterk in organisatie en planning.
• Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands. Bij voorkeur ook Engels.
• Proactieve mindset.
• Je hebt ervaring of kennis van automation, elektriciteit en mechanica in industriële omgevingen.
• Kennis van tekenprogramma's voor elektrische schema's zoals Eplan, Autocad, SEE Electrical of andere.
• Bereid om in een wachtdienst mee te lopen. Dit zal afwisselend met de technical manager zijn waarbij je gemiddeld 1 tot 2x per maand kan opgeroepen worden. Hierdoor zoeken we idealiter personen die maximaal 30 min. rond Lokeren woonachtig zijn.

Onze klant is een gevestigde waarde binnen de productie van zoetwaren. Ze bestaan ondertussen bijna 100 jaar en zijn een stabiel en financieel gezond bedrijf. Momenteel zijn ze met een 50-tal medewerkers. Wegens pensionering zijn ze momenteel op zoek naar een nieuwe medewerker om de technisch manager te assisteren.

Als assistent technisch manager mag je onderstaande zaken verwachten:

• Mooi salaris aangevuld met maaltijdcheques en ecocheques, pensioenopbouw alsook extra sectorgebonden voordelen zoals terugbetaling voor naschoolse opvang e.d.
• Familiale onderneming en sfeer met een jong managementteam.
• 39 uren week met 6 ADV dagen bovenop je wettelijk verlof en waardoor je vrijdag een uurtje vroeger aan je weekend kan beginnen.
• Collectief verlof in de zomer (2 weken) en 1 week in het voorjaar (meestal rond Pasen).
• Veel mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en groei in je takenpakket.
• Nauwe samenwerking met technisch manager, aankoop, technische dienst en productie.