[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” custom_css_free_form=”h2,h3 {|| color:#004735!important;|| text-transform: uppercase;||}” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” header_2_text_color=”#004735″ header_3_text_color=”#004735″ hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]De eindejaarspremie blijft een hot topic: wanneer heb je er recht op, hoeveel bedraagt die precies en waarom
\nverschilt dat zo sterk per sector? Hoewel de dertiende maand voor veel werknemers vanzelfsprekend lijkt, is
\nde realiteit minder eenduidig.<\/p>\n
Wij zetten alvast de 7 meest gestelde vragen \u00e9n antwoorden omtrent de eindejaarspremie voor je op een rijtje.<\/p>\n
De eindejaarspremie is een financi\u00eble bonus die je als werknemer uitbetaald krijgt op het einde van het
\nkalenderjaar. De eindejaarspremie maakt deel uit van het loon, wat zoveel wil zeggen als dat er dus belastingen
\nen sociale zekerheidsbijdragen op moeten betaald worden. Meestal is het bedrag ongeveer gelijk aan \u00e9\u00e9n bruto
\nmaandloon, vandaar de naam \u2018dertiende maand\u2019. Dit brutobedrag wordt bovenop het reguliere loon uitbetaald.<\/p>\n
Niet alle werknemers ontvangen een eindejaarspremie. Want in tegenstelling tot wat veelal algemeen gedacht
\nwordt, bestaat er geen nationale wetgeving inzake de eindejaarspremie. Of je er al dan niet recht op hebt, hangt
\naf van de sector of onderneming waarin je tewerkgesteld bent en wordt bepaald door een collectieve
\narbeidsovereenkomst (CAO).<\/p>\n
Eerst en vooral is het belangrijk om weten dat de berekeningswijze voor de eindejaarspremie verschilt bij een
\narbeider en een bediende. Bij bedienden is het bedrag vaak gelijk aan het brutoloon van december, terwijl het
\nbij arbeiders (die meestal per uur betaald worden) omgerekend wordt van het uurloon naar een maandloon. De
\nuiteindelijke regels, berekening en uitbetaling verschillen per sector en\/of bedrijf en staan beschreven in de
\nCAO of het arbeidsreglement.<\/p>\n
Let wel: net als bij je reguliere loon worden er belastingen en sociale zekerheidsbijdragen afgehouden. Deze
\nzijn iets hoger dan die op het brutoloon, waardoor het nettobedrag van de eindejaarspremie iets lager zal liggen
\ndan het netto maandloon.<\/p>\n
Er zijn verschillende redenen waarom een medewerker meer of minder werkt in een jaar, die effect kunnen hebben
\nop de eindejaarspremie. Meestal worden deze pro rata meegenomen in de berekening van de eindejaarspremie.<\/p>\n
Bijvoorbeeld: een medewerker is 8 van de 12 maanden in dienst, dan bedraagt de eindejaarspremie meestal 8\/12 van het brutoloon.<\/p>\n
De eindejaarspremie wordt, zoals eerder vermeld, zwaarder belast dan het reguliere loon, waardoor de berekening
\nbest complex is. Online zijn tal van tools terug te vinden die jou kunnen helpen met de berekening van jouw
\neindejaarspremie.<\/p>\n
In principe wordt de premie in december uitbetaald.<\/p>\n
Of je al dan niet recht hebt op een eindejaarspremie, hangt ervan af of je jouw ontslag kreeg of als je zelf de
\nbeslissing nam om te vertrekken.<\/p>\n
Als je ontslagen wordt door je werkgever, geldt in de meeste sectoren dat je nog recht hebt op een pro rata
\neindejaarspremie voor de maanden waarin je gewerkt hebt. Echter, dit recht vervalt wanneer je ontslagen wordt om
\ndringende redenen.<\/p>\n
Wanneer je zelf ontslag neemt, liggen de kaarten anders. Dan vervalt in veel gevallen namelijk het recht
\nop een eindejaarspremie. Er zijn echter wel uitzonderingen, die afhankelijk zijn van de sectorale of
\nbedrijfs-cao of arbeidsovereenkomst, waarin je wel recht hebt op een premie die in verhouding is met de periode
\ndie je gewerkt hebt.<\/p>\n
Tip: informeer je hierover goed op voorhand. Zo vermijd je verrassingen.<\/p>\n
Zit je met vragen over jouw eindejaarspremie of de uitbetaling ervan? We\u2019re happy to help![\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
De eindejaarspremie blijft een hot topic: wanneer heb je er recht op, hoeveel bedraagt die precies en waarom verschilt dat zo sterk per sector? Hoewel de dertiende maand voor veel werknemers vanzelfsprekend lijkt, is de realiteit minder eenduidig. Wij zetten alvast de 7 meest gestelde vragen \u00e9n antwoorden omtrent de eindejaarspremie voor je op een […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":1249575,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[259043],"tags":[],"class_list":["post-1249573","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kandidaten"],"acf":[],"yoast_head":"\n