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Spécialiste du recrutement

Louvain
Heures par semaine : 40
Type de contrat : Correction de
Date : 2022-03-11 18:11:23
37730
Référence : 37730
Domaine fonctionnel : Gestion des RH
2000
2800
Elien Geens
09/265 00 34
elien.geens@ctrl-f.be
Siège social
ctrlf@ctrl-f.be
051/46 05 00
Route des castors 576 8800 Roeselare
33946
11186

Fonction

Ce que vous faites en tant que recruteur

  • Vous recherchez activement des professionnels talentueux dans un domaine spécifique via notre base de données, les médias sociaux, les sites d'emploi, ...
  • Grâce à votre enthousiasme, vous prenez le candidat en remorque et apprenez à le connaître à tous les niveaux.
  • En tant que job coach, vous accompagnez le candidat à travers les différentes phases du processus de candidature.
  • Avec le courage et les compétences technico-commerciales nécessaires, vous présentez le candidat par téléphone aux clients et aux prospects.
  • Vous êtes le partenaire de recrutement des entreprises avec lesquelles vous travaillez, auxquelles vous fournissez les conseils nécessaires en matière de RH et livrez les candidats de qualité requis dans un certain délai.
  • Un travail planifié et structuré est essentiel pour vous.

En tant que recruteur, vous aidez à construire l'histoire de CTRL-F dans votre région. Avec le mot d'esprit et le professionnalisme appropriés, vous êtes le chaînon manquant entre les candidats et les clients. Vous le faites d'une part en aidant les clients à trouver de nouveaux talents et en donnant des conseils en matière de RH. D'autre part, vous contribuerez à construire le parcours de croissance des candidats et leur offrirez un nouveau défi.

Un café à la main et après avoir répondu aux premiers courriers électroniques, vous commencez par un briefing avec votre collègue au cours duquel l'objectif de la journée est déterminé. Vous établissez les besoins des clients et, sur cette base, vous recherchez les candidats adéquats via les différents sites d'emploi : jobat, vdab, stepstone, etc. Grâce à diverses techniques d'entretien, vous apprenez à connaître le candidat en face à face ou par voie numérique. Ensuite, vous rassemblez le profil du candidat, ainsi que les tests et références traités, dans un dossier/rapport de sélection.

Armé du cran nécessaire et de compétences technico-commerciales, vous prenez les choses en main et présentez le candidat par téléphone aux clients et aux prospects. Vous accompagnez le candidat dans l'établissement de contacts avec les entreprises et dans la recherche orientée vers les résultats d'opportunités supplémentaires.

Il vous incombe de convaincre les clients et les prospects de passer un entretien d'embauche personnel avec le candidat. En tant que job coach, vous guidez le candidat à travers les différentes phases de son processus de candidature. Le retour d'information du client vers le candidat et vice-versa est un élément très important.

Une fois que vous avez trouvé la bonne personne, vous êtes chargé de rédiger les contrats et les documents nécessaires. Même après le démarrage, nous apportons une valeur ajoutée à leur processus et les suivons de près pendant les six mois suivants.

En tant que job coach, nous suivons l'évolution du candidat en tant qu'employé ; en tant que partenaire de recrutement, nous aidons le client en lui fournissant les conseils nécessaires en matière de RH. Ici, nous accordons la priorité à la coopération à long terme et durable.

Organisation

Comment CTRL-F peut-il gagner votre cœur ?

C'est très simple : nous aimons ce que nous faisons, car nous sommes passionnés par notre métier. Nous aimons aider nos clients de la meilleure façon possible et avec la meilleure qualité. Faire la bonne rencontre, trouver notre corbeau blanc, rendre notre candidat heureux d'un emploi qui offre une perspective de contrat permanent, être le partenaire RH quotidien de notre client. C'est ce qui nous motive. Nous embrassons tous les talents et suscitons la joie dans leurs vies.

Placer plus de 800 personnes par an, changer la vie de quelqu'un, c'est ce que nous faisons.

En tant que partenaire de recrutement et de sélection, nous sommes répartis dans toute la Flandre avec 30 bureaux et CTRL-F fait partie du groupe House of HR. Être un spécialiste de certains profils (ingénierie, informatique et finances), créer l'appropriation, le dynamisme et vous êtes aux commandes, voilà ce que nous représentons.


Profil

Qui êtes-vous ?

  • Vous avez un sens de la communication que vous combinez parfaitement avec une apparence professionnelle ;
  • Vous êtes avide d'apprendre et vous aimez évoluer en mettant constamment vos compétences à jour dans notre Accent Business School.
  • Vous avez une capacité naturelle à persuader les gens de bouger.
  • La persévérance est l'une de vos caractéristiques, un défi ne vous fait pas reculer.
  • Votre mentalité de faiseur vous permet d'élaborer un plan dans n'importe quelle situation.
  • Vous avez le sens de l'organisation, vous savez où fixer les priorités.
  • Idéalement, vous êtes assertif et empathique chez une seule personne.
  • Le travail axé sur les objectifs ne vous effraie pas ; vous êtes plus performant sous pression.

Offre

Ce que vous obtenez

  • salaire mensuel brut - conforme au marché
  • Semaine de travail de 40 heures
  • 20 jours de vacances et 12 jours ADV
  • Parcours de formation au sein de l'école de commerce interne sur la base du programme de développement personnel.
  • Indemnité de frais nets de 75 €/m + rémunération variable en fonction des performances.
  • Un lieu de travail proche du domicile
  • Chèques-repas 8 €/jour + éco-chèques
  • Ordinateur portable/tablette - GSMbudget
  • Assurance hospitalisation après 1 an de service

Si vous êtes intéressé ou si vous souhaitez obtenir de plus amples informations, veuillez postuler ou nous le faire savoir à l'adresse elien.geens@ctrl-f.be ou nous contacter au 09.265.00.36.

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