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Responsable R&D
Fonction
En tant que responsable R&D, vous serez chargé de diriger l'équipe de recherche et développement et de stimuler l'innovation au sein de notre organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres départements pour développer de nouveaux produits et améliorer les produits existants, en tenant compte des dernières technologies et des tendances du marché. Vos tâches consisteront notamment à
- Mise en place d'une stratégie et d'objectifs de R&D conformes à la vision de l'entreprise.
- Diriger et développer l'équipe de R&D.
- Gérer le budget et le portefeuille de projets de R&D.
- Collaborer avec le marketing et la fabrication pour développer des produits commercialement viables.
- Amélioration continue des processus et des techniques afin d'accroître l'efficacité.
Profil
Pour le poste de directeur de la recherche et du développement, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes :
- Une formation technique complète au moins au niveau professionnel supérieur.
- Au moins 5 à 10 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la R&D et du développement de produits.
- Expérience de la direction d'une équipe et de la gestion de projets.
- Connaissance des derniers développements technologiques dans le secteur.
- Excellentes aptitudes à la communication et capacité à travailler de manière transversale.
- Capacité à penser stratégiquement et à stimuler l'innovation.
Organisation
Notre client est un leader du marché dans le développement et la production d'instruments médicaux avancés pour la cryochirurgie, fondé en 1998. Ses instruments sont utilisés en podologie, pédiatrie, médecine interne, gynécologie et médecine générale, ainsi qu'en médecine vétérinaire, esthétique et spa médical. Avec un siège et une production en Belgique et des bureaux aux États-Unis, ils sont présents dans 60 pays.
Offre
Nous offrons à notre responsable R&D un package salarial compétitif, comprenant :
- Un salaire compétitif, en fonction de l'expérience.
- Système de primes basé sur les performances et les résultats de l'entreprise.
- Régime de retraite et assurance maladie collective.
- De nombreuses possibilités de développement personnel et professionnel.
- Un environnement de travail dynamique qui laisse une place à l'initiative personnelle.