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2024-12-11

Acheteur

37 heures par semaine
Logistique
2500
3500
a1WP8000001CIVJMA4
Référence : a1WP8000001CIVJMA4
Nikki Bollansée
nikki.bollansee@accentjobs.be
Logistique Anvers
antwerpen.logistics@ctrl-f.be
a1WP8000001CJPmMAO
005P800000T2Uo2IAF
Acheteur

Fonction

- Une expérience en tant qu'acheteur ou acheteuse est indispensable - Une connaissance des processus d'achat et de négociation - Une connaissance de la gestion des stocks est un grand plus - Une connaissance technique (pièces automobiles et/ou mécanique) - Une bonne communication en néerlandais et une bonne connaissance du français et de l'anglais - Une attitude commerciale avec un œil critique - Une mentalité pratique avec une forte orientation vers la recherche de solutions.

Profil

Étudier les besoins en matériaux et composants pour les grues à tour et les nacelles élévatrices - Assurer la liaison avec les fournisseurs et les sous-traitants en ce qui concerne les commandes passées - Planifier et gérer les bons de commande et les processus logistiques afin de garantir la livraison des matériaux en temps voulu - Résoudre les problèmes liés aux livraisons (par exemple, livraisons en retard, problèmes de qualité...) - Rendre compte des activités d'approvisionnement afin de parvenir à une amélioration continue des processus d'approvisionnement.

Organisation

Cette entreprise familiale dégage une atmosphère de PME authentique, où la mentalité "travailler dur, jouer dur" est profondément ancrée dans la culture d'entreprise. Leader du marché dans son secteur, déjà dirigée par la troisième génération, elle est animée par la passion de la hauteur et de la puissance, ce qui la distingue des autres. Depuis plus de 50 ans, ils sont connus pour leur approche innovante et leur excellent service. Leur vaste flotte de véhicules et les services qui l'accompagnent témoignent de leur engagement en faveur de la qualité et de l'efficacité. Avec des bureaux en Belgique, aux Pays-Bas et en France, ils peuvent offrir leurs services sur une large échelle géographique, ce qui rend leur influence et leur portée importantes. Notre client compte 9 divisions dans lesquelles il continue à se spécialiser jour après jour ; des nacelles élévatrices aux bornes de recharge électrique en passant par les feux de signalisation... ils font tout. Avec une approche pragmatique et une culture où l'on ne tourne pas autour du pot, ils s'efforcent d'atteindre ensemble des objectifs communs. Dans cette entreprise, les gens ne sont jamais livrés à eux-mêmes : les cols bleus et les cols blancs bénéficient d'une formation approfondie et des évaluations régulières sont organisées à 1, 6 mois et 1 an. Chacun est encouragé à donner le meilleur de lui-même. Avec une vision claire de l'avenir et une base solide dans le passé, l'entreprise reste engagée dans la croissance et le développement. C'est pourquoi ils recherchent également de nouveaux collaborateurs pour leur succursale de Pulle.

Offre

Vous rejoindrez une grande entreprise stable avec une atmosphère de PME familiale où l'on travaille dur et où l'on s'amuse beaucoup. Chaque employé fait de son mieux pour créer un environnement de travail agréable où l'engagement et la motivation sont récompensés. L'emploi à temps plein consiste en 40 heures par semaine, ce qui vous permet d'accumuler 12 jours de congés payés supplémentaires par an. Il n'y a pas de fermeture collective, vous planifiez donc les congés de votre choix. Notre client préfère une start-up sous contrat d'intérim. Le tableau financier est le suivant - un salaire mensuel brut basé sur l'expérience pertinente - des chèques-repas - un téléphone portable - une indemnité d'attente (le cas échéant) - le paiement des heures supplémentaires - une assurance hospitalisation en cas de contrat à durée indéterminée - une assurance groupe en cas de contrat à durée indéterminée.

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