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Coordinateur QHSE

Groot-Bijgaarden
Fixe
39 heures par semaine
Électromécanique
51618
Référence : 51618
Date : 2023-12-15
Steffi De Brabandere
Partenaire de recrutement
02/454 86 60
02/454 86 60
steffi.debrabandere@ctrl-f.be
Ingénierie technique Ternat
ternat@ctrl-f.be
Borredam 4, 1740 Ternat
68577
22403
https://wa.me/32477711644
  • Vous travaillerez dans une entreprise axée sur la qualité, avec des valeurs telles que l'esprit d'équipe, l'orientation vers les résultats et le professionnalisme.
  • Vous pouvez compter sur la sécurité, la stabilité et les contacts d'un groupe international.
  • Un travail passionnant avec un salaire adapté, une assurance groupe et une assurance hospitalisation.

Fonction

  • Mettre en œuvre des techniques de travail sûres et renforcer les politiques, directives et procédures de sécurité de l'entreprise.
  • Fournir une direction et une orientation quotidiennes pour les programmes HSE au niveau des employés/superviseurs afin de garantir une approche commune et efficace.
  • Rapporter régulièrement les questions HSE à l'entreprise, notamment par le biais de conférences téléphoniques.
  • Organisation du comité HSE : inspection, réunion, évaluation des risques, planification et mise en œuvre de mesures correctives ou préventives, et suivi pour assurer la mise en œuvre.
  • Responsable de la planification et de la mise en œuvre de la politique et de la procédure HSE conformément aux réglementations locales et aux politiques et procédures HSE mondiales.
  • Contribuer au maintien de la préparation du site et des plans et procédures d'urgence.
  • Évaluer les accidents et les incidents, effectuer des audits sur le terrain, rédiger des rapports et gérer les actions correctives.
  • Planifier et mettre en œuvre des programmes pour former tous les employés aux pratiques HSE, à la prévention des incendies, aux risques, à la gestion des équipements spéciaux.
  • Travailler avec les autres employés du département pour identifier et signaler les risques HSE dans l'ensemble de l'entreprise.
  • Fournit des panneaux HSE, des affiches, les EPI requis, etc.
  • Diriger l'équipe d'intervention d'urgence et se conformer à toutes les politiques et procédures de l'entreprise.
  • Développer des politiques, des procédures et des méthodes pour évaluer et améliorer la qualité des produits, des matériaux, des composants et/ou des activités, y compris des procédures standard (par exemple, ISO 9001:2000, série de normes ISO 14000), des audits/évaluations de la qualité.
  • Gestion des réclamations : coordination du traitement et de la clôture des défauts et des réclamations enregistrés par les clients et les fournisseurs par le biais de RCA et de DMAIC.
  • Développer et mettre en œuvre des indicateurs clés de qualité pour tendre vers le zéro défaut.
  • Responsable de la base de données et du programme d'étalonnage des instruments d'inspection sur site
  • Développer des outils, des systèmes et des processus de production pour minimiser les déchets, améliorer la qualité et augmenter le débit.
  • participer à des activités de résolution de problèmes sur le lieu de travail et les coordonner
  • Si nécessaire, soutenir les changements de processus et les plans de mise en œuvre pour résoudre les problèmes ergonomiques.


Organisation

Notre client est l'un des leaders du marché dans le domaine des pompes à liquide et à vide. Elle est l'un des principaux fabricants et fournisseurs de pompes à liquide et à vide pour de nombreuses applications dans divers secteurs : chimie, pharmacie, énergie, traitement des eaux (usées), alimentation, plastique, acier, papier, entreprises d'ingénierie,... 

Profil

  • Baccalauréat minimum ou équivalent par expérience
  • Compréhension des processus et procédures de fabrication des métaux
  • Connaissance des normes ISO
  • Expérience des programmes de sécurité pour l'environnement de production
  • La connaissance/expérience de la production allégée, du Kaizen et des 5S est un atout.
  • Connaissance des technologies de l'information, notamment de Windows, des produits Microsoft Office et d'autres outils connexes.
  • Parler couramment le néerlandais et l'anglais, le français est un atout.
  • Une expérience avec SAP ou un autre système ERP est un atout.
  • Esprit d'équipe et capacité à établir et entretenir des relations internes et externes.
  • Donner l'exemple pour encourager le changement culturel

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Nous vous contacterons dès que possible.

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