Consultant en paie

Cette équipe travaille et grandit comme un seul homme ! L'arc ne doit pas toujours être tendu car les collègues s'assurent de nombreux moments de plaisir entre eux dans l'atelier. Avec un team building annuel, des réceptions d'anniversaire et des cadeaux... cela garantit un bon esprit d'équipe !

Il existe un énorme sentiment de respect mutuel et de flexibilité au sein de cette entreprise. C'est donc le fil conducteur de leur offre.

Notre client offre aux consultants en paie un contrat à durée indéterminée immédiat pour un emploi à temps plein de 39 heures par semaine. Vous pouvez bénéficier d'horaires mobiles et choisir de travailler en mode hybride ou à domicile. Pour ce poste, il est indispensable d'être présent au bureau avec l'équipe une ou deux fois par semaine.

Vous avez droit aux 20 jours de congés légaux, aux 12 jours de congés payés et aux 3 jours de CCT par an. Ceux-ci peuvent être planifiés librement d'un commun accord avec l'équipe. Pour chaque tranche de 5 ans d'emploi, vous pouvez également ajouter 1 jour d'ancienneté ici.

La situation financière :

• Un salaire mensuel brut en fonction de l'expérience pertinente
• Dépenses nettes de 100 euros par mois
• Chèques-repas de 8 € par jour travaillé
• Eco-chèques de 250 € / an
• Assurance hospitalisation pour vous-même et tous les membres de votre famille
• Assurance collective
• Indemnité pour travail à domicile
• 100% remboursement de ses propres frais de transport public
• Plan cafétéria (téléphone portable, jours de congé supplémentaires, vélo électrique, épargne-pension supplémentaire, électronique...)

Au démarrage, vous ne serez pas laissé à vous-même. Vous aurez un mentor qui vous fera visiter l'entreprise, vous présentera à vos collègues et vous permettra de connaître l'ensemble du système informatique interne. Vous ne manquerez pas non plus de formation interne. Les collègues les plus expérimentés vous apprendront les ficelles du métier afin que vous puissiez évoluer progressivement dans votre poste. L'apprentissage tout au long de la vie est une exigence ici !

Vous êtes déjà curieux de savoir à quoi ressemblera la procédure de candidature ? Nous vous donnons déjà un indice :

Après avoir passé quelques tests de personnalité et de raisonnement, vous serez présenté à notre client. Le premier entretien exploratoire se déroule numériquement via Teams dans 90% des cas. En cas de réponse positive, un deuxième entretien sur place suivra dès que possible. De bonnes vibrations entre les deux parties ? Suit une proposition de contrat.

Si ce poste de consultant en paie vous intéresse, nous ne pouvons que vous recommander de saisir votre chance et de postuler !

Vous recherchez un emploi où vous pourrez jongler avec les chiffres tout en aidant vos clients dans ce qui compte le plus pour eux ?

En tant que consultant en matière de paie, tout cela est possible !

Vous serez responsable d'un portefeuille de clients fixe, ce qui vous permettra de commencer à établir des relations à long terme avec les contacts de ces organisations. Vous pouvez travailler en fonction de la niche (santé, logistique, construction...) ou de la taille (petits indépendants, PME ou grandes entreprises).

Le contenu du travail d'un consultant en paie est double.

Vous êtes responsable du traitement complet des salaires de tous les employés de votre portefeuille de clients. Cela implique un travail dans les délais, car vous êtes responsable du paiement des salaires en temps voulu chaque mois. Concrètement, vous calculerez le salaire par employé (brut-net), en tenant compte d'autres facteurs tels que les chèques repas, les congés payés, les congés, la maladie, les crédits d'heures, les commissions, etc. Pour cela, vous êtes en contact étroit avec le client.

Les autres tâches administratives dont vous êtes capable sont, par exemple, les demandes de dimona, l'enregistrement des nouveaux employés, l'établissement des documents sociaux, le remplissage des papiers de la mutuelle, le calcul des indemnités de départ en cas de démission d'un employé, le suivi des indexations mensuelles par commission paritaire ?

En tant que consultant en paie, vous répondrez également à toutes les questions de votre propre portefeuille de clients par téléphone et par écrit. Vous serez le premier point de contact pour eux. Vous serez donc confronté à toute une série de questions de types différents. À un moment donné, vous commencerez à conseiller vous-même vos clients. Si vous ne connaissez pas la réponse à une question, vous commencerez à l'étudier vous-même. Ce faisant, vous pouvez faire appel à l'expertise de tous vos collègues.

CTRL-F Finance met chaque jour les professionnels de la finance en contact avec des emplois stimulants dans de nombreux secteurs. Pour cela, nous pouvons compter sur un vaste réseau de bureaux, d'entreprises et surtout de talents. Nous utilisons une approche professionnelle, personnelle et axée sur le candidat.

Comme nous nous concentrons exclusivement sur les postes dans le secteur financier, nous avons actuellement de nombreuses opportunités. N'hésitez pas à nous contacter si vous êtes intéressé. Nous serons heureux de discuter de toutes les options. De cette façon, nous pourrons chercher ensemble l'emploi idéal !

Cette entreprise est un acteur international d'origine anversoise situé sur le marché des RH. Avec ses 26 bureaux et quelque 6 000 employés, elle est l'une des principales entreprises de ce créneau. Vous travaillerez donc assurément dans un environnement de travail financier stable ! La polyvalence est l'une des valeurs fondamentales de notre client. Leurs clients peuvent s'adresser à des experts pour toutes sortes de questions relatives aux RH. Ils offrent de nombreux services différents. Pensez au secrétariat social, à l'externalisation, aux finances, à l'informatique, au juridique, au conseil, au centre de services... Il y en a donc pour tous les goûts ! Cette polyvalence présente peut-être un petit inconvénient : elle rend l'organigramme de l'entreprise un peu plus complexe.

Vous le sentez peut-être déjà : ici, le client est toujours au centre. Il s'agit donc de la plus grande valeur fondamentale que chaque employé s'efforce d'atteindre.

Le secteur des RH est en constante évolution et notre client y répond. C'est également nécessaire pour offrir en permanence des services de qualité supérieure. La numérisation, l'innovation et l'esprit d'entreprise sont donc des concepts clés dans ce domaine. Mais ils font vraiment tout leur possible pour ne pas perdre de vue l'aspect humain ! Ils recherchent toujours un équilibre entre la numérisation et l'approche personnelle.

Vous cherchez un employeur où vous pouvez réfléchir en termes de possibilités, de solutions ou de façons de mieux faire les choses ? Alors vous êtes certainement au bon endroit. Notre client recherche des entrepreneurs de ce type, des personnes qui osent prendre l'initiative et qui peuvent ou veulent sortir des sentiers battus. Tout peut être discuté, il suffit que vous l'exprimiez. Votre trajectoire entière est entre vos mains, vous devenez le capitaine de votre propre carrière. En conséquence, chaque employé devient un employé très engagé qui est fier de faire savoir au monde extérieur où il travaille.

Envie de participer à ce projet ?

Alors n'hésitez pas et postulez !

Nous recherchons la personne suivante pour ce poste de consultant en paie dans la région de Hasselt :

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat pertinent ou avez une expérience administrative pertinente dans un éventail de tâches très variées ?
• Vous parlez couramment le néerlandais et parfois le français ou l'anglais ?
• Vous aimez travailler avec des délais à respecter chaque mois ?

Dans ce cas, vous avez déjà fait un pas de plus vers cet emploi de consultant en paie !

Notre client recherche des personnes talentueuses qui ne peuvent cacher leur motivation et leur dynamisme. Les personnes désireuses d'apprendre, capables de travailler en équipe mais aussi de manière autonome, résistantes au stress et capables de fournir de bons résultats malgré une charge de travail importante, fortes en communication et dotées d'un esprit numérique et analytique...

Faites-vous partie de ces talents à la recherche d'une nouvelle opportunité d'évolution ?