En tant qu'Account Manager HR, vous serez le lien entre nos clients et notre département RH. Vous êtes responsable de l'établissement et du maintien de relations solides avec les clients existants et potentiels. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec l'équipe RH interne afin de proposer des solutions appropriées et de contribuer à la croissance de notre organisation.

Les principales tâches et responsabilités sont les suivantes

• Coordonner et organiser diverses activités de vente et de ressources humaines afin de soutenir au mieux les clients et les employés.
• Attirer de nouvelles entreprises comme clients, maintenir les relations existantes.
• Contrôler ses performances et les ajuster si nécessaire pour atteindre ses objectifs personnels.
• Gérer un portefeuille de clients stratégiques et établir des relations durables pour atteindre les objectifs fixés.
• Mener des négociations sur les prix et contrôler les devis et les calculs.
• Fournir à la direction des rapports clairs et réguliers sur les ventes au moyen d'outils en ligne.
• Effectuer des tâches administratives telles que la facturation et la gestion des comptes clients.

Le candidat idéal pour ce poste a :

• Au moins une licence en RH, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire
• Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
• Expérience dans l'établissement de relations avec les clients et dans la vente
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.
• une attitude proactive et une capacité à résoudre les problèmes
• Connaissance des dernières tendances et pratiques en matière de ressources humaines

Cette entreprise a 10 ans d'expérience dans le monde de l'externalisation. C'est une entreprise qui a du cran et qui va toujours au bout des choses pour ses employés et ses clients. Grâce à cet état d'esprit positif, l'entreprise est devenue, au cours de ces dix années, un partenaire fiable pour de nombreux types d'entreprises dans les secteurs de la finance, de l'ingénierie et de l'industrie. Elle emploie aujourd'hui un peu plus de 100 techniciens et cols blancs expérimentés. À l'intérieur, ils appliquent une mentalité pragmatique avec des lignes de communication courtes, de l'honnêteté et de la transparence.

Pour le poste de gestionnaire de compte RH, notre client offre le package salarial suivant :

• Salaire mensuel brut en fonction de l'expérience acquise
• Voiture avec carte de carburant
• Chèques-repas et éco-chèques
• Hospitalisation et assurance collective

Notre client propose un processus d'intégration complet, complété par une quinzaine de jours de formation par an. Le tout sous la devise de l'apprentissage tout au long de la vie.

Enfin, ils offrent un environnement avec des professionnels passionnés qui sont prêts les uns pour les autres et s'efforcent ensemble d'obtenir les meilleurs résultats. Vous aurez l'espace nécessaire pour vous développer dans le monde de l'externalisation et vous serez parfois poussé à sortir de votre zone de confort afin de vous développer davantage.