Focus Factory Manager

• Horaires flexibles sur une base mensuelle, commençant entre 7 et 9 heures du matin.
• 35 jours de congés, dont 20 jours légaux et 15 jours d'avance (40 heures dans un système de 37,5 heures).
• Congé collectif pendant la dernière semaine de juillet et la première semaine d'août et entre Noël et le Nouvel An.

En tant que directeur de l'usine Focus, vous dirigerez une grande équipe interfonctionnelle comprenant des chefs d'équipe, des chefs de groupe, la qualité, l'ingénierie, la planification de la production et l'amélioration continue.

Vous êtes responsable du respect ou du dépassement de tous les indicateurs clés de performance de Focus Factory, notamment en matière de sécurité, de qualité, de livraison et de coûts.

En tant que Focus Factory Manager, vous coordonnez le développement des personnes, des processus et des capacités au sein de la Focus Factory. Vous rendez compte au directeur de l'usine ou, dans les grandes usines, au directeur des opérations.

Fonctions et responsabilités essentielles :

• Gérer toutes les activités quotidiennes au sein de la Focus Factory.
• Travaillez avec les responsables fonctionnels du site pour vous assurer que les employés ayant une double ligne hiérarchique ont des attentes et des responsabilités claires.
• Maintenir un environnement de travail sûr pour tous les employés et les visiteurs tout en se conformant à toutes les réglementations gouvernementales et aux politiques ESS de Tenneco.
• Créer une culture zéro - zéro accident, zéro défaut, zéro commande en retard et zéro gaspillage.
• Veiller à ce que le système de qualité soit maintenu pour répondre aux normes ISO9001/IATF16949.
• Veiller à ce que les produits soient fabriqués à temps et conformément aux exigences de qualité du client, afin que le calendrier de livraison du client soit respecté.
• Planifier et gérer les besoins de livraison, les niveaux de stock, la productivité du travail et l'utilisation des actifs.
• Promouvoir la sécurité en utilisant correctement les machines, les outils et les équipements. Évaluer les développements technologiques et examiner la faisabilité de nouveaux équipements et techniques pour l'amélioration des méthodes de production.

Notre client est un acteur mondial de l'industrie automobile. Elle compte plusieurs divisions, dont Motorparts, Performance Solutions, Clean Air et Powertrain. Ils fournissent des solutions technologiques pour divers marchés mondiaux, notamment les véhicules légers, les camions commerciaux, les véhicules hors route, l'industrie, les sports motorisés et le marché des pièces de rechange.

Aujourd'hui, elle compte environ 78 000 membres d'équipe travaillant dans plus de 300 sites dans le monde.

Baccalauréat avec 5 à 7 ans d'expérience.

Expérience avec :

• la gestion des budgets de production et du personnel
• Amélioration continue Lean et gestion de projet
• atteindre ou dépasser les indicateurs clés de performance opérationnels
• stimuler la participation des employés

Une expérience professionnelle antérieure en ingénierie, qualité, amélioration continue et gestion des matériaux est un atout.

Une expérience des systèmes ERP est recommandée

Solides compétences en matière de communication et capacité d'interagir et d'influencer à tous les niveaux de l'organisation.

Capacité à gérer dans un environnement à double rapport.

Connaissance des processus généraux d'ingénierie et de production - DFMEA, PFMEA, plans de contrôle, DVP&R, etc.

Vous ne correspondez pas à l'une des descriptions ci-dessus mais vous êtes intéressé par le poste ? N'hésitez pas à me contacter et nous pourrons en discuter ensemble. Vous pouvez me contacter à l'adresse stefanie.paps@ctrl-f.be ou au numéro 089 48 07 20.